Alle opdrachten
JuridischSluit over 9 dagen

Juridisch Adviseur Ruimtelijke ordening en Inkoop

GEM Crailo

TariefMax € 155 p/u
Uren16 tot 20 uur p/w
PeriodeZ.s.m, 12 maanden
LocatieNoord-Holland
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

GEM Crailo BV ontwikkelt het voormalige kazerneterrein Crailo tot een modern woon- en werkgebied met 590 woningen en bedrijvigheid. De drie betrokken gemeenten (Gooise Meren, Hilversum en Laren) werken samen aan dit ambitieuze project met hoge doelen op mobiliteit, biodiversiteit en energie. Je sluit aan bij een team dat deze gebiedstransformatie integraal aanpakt.

Als juridisch adviseur ben je de spil voor alle juridische en inkoopvraagstukken. Je adviseert over vergunningsprocedures, stelt aanvragen in en coördineert deze met het bevoegd gezag. Je ontwikkelt aanbestedingsstrategieën, bereidt inkooptrajecten voor en begeleidt contractbeheer. Daarnaast ondersteun je de organisatie bij handhavingskwesties, bezwaar- en beroepsprocedures en maak je afstemming mogelijk tussen verschillende beleidsafdelingen en externe partners.

Je combineert diepgaande kennis van omgevingsrecht en aanbestedingsrecht met praktisch probleemoplossend vermogen. Je werkt nauw samen met collega's, projectleiders en bestuurders om de juridische randvoorwaarden voor een soepele projectvoortgang te creëren. Je bent het juridische aanspreekpunt dat complexe regelgeving vertaalt naar werkbare oplossingen en tegelijkertijd alert blijft op bestuurlijke gevoeligheden en maatschappelijke impact.

Belangrijke data

  1. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    GesprekkenDe beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in ruimtelijk recht/omgevingsrecht
  2. 2Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen gebiedsontwikkeling en het ruimtelijk domein
  3. 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het juridisch adviseren over en het coördineren van vergunningen, ontheffingen en publiekrechtelijke procedures binnen het fysieke domein, gebiedsontwikkeling en/of infrastructurele projecten
  4. 4Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het voorbereiden en begeleiden van aanbestedingsprocedures voor werken en diensten binnen ruimtelijke, civieltechnische of infrastructurele projecten
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen ten behoeve van omgevingsvergunningen waarbij wordt afgeweken van het geldende bestemmingsplan of omgevingsplan
  6. 6Aantoonbare werkervaring met publiek-private samenwerking het fysieke domein, gebiedsontwikkeling en/of infrastructurele projecten
  7. 7Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met het juridisch adviseren over en coördineren van vergunningen, ontheffingen en publiekrechtelijke procedures binnen het fysieke domein, gebiedsontwikkeling en/of infrastructurele projecten (25 punten)
  2. 2Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het voorbereiden en begeleiden van aanbestedingsprocedures voor werken en diensten binnen het fysieke domein, gebiedsontwikkeling en/of infrastructurele projecten. Benoem hiervan minimaal twee voorbeelden duidelijk in het cv (20 punten)
  3. 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met publiek-private samenwerking binnen het fysieke domein, gebiedsontwikkeling en/of infrastructurele projecten. Benoem hiervan minimaal twee voorbeelden duidelijk in het cv (15 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen ten behoeve van omgevingsvergunningen waarbij wordt afgeweken van het geldende bestemmingsplan of omgevingsplan. Benoem hiervan minimaal twee voorbeelden duidelijk in het cv (15 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het juridisch adviseren over natuurregelgeving, milieueffectrapportages, handhavingsverzoeken en/of bezwaar- en beroepsprocedures binnen het fysieke domein, gebiedsontwikkeling en/of infrastructurele projecten. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten)
  6. 6Aantoonbare werkervaring met het opstellen van aanbestedingsstrategieën, aanbestedingsleidraden, selectie- en gunningsdocumenten en/of programma’s van eisen voor civieltechnische werken en diensten. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten)
  7. 7Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire gebiedsontwikkelingsprojecten waarbij afstemming plaatsvond met meerdere gemeenten, ontwikkelende partijen, bevoegd gezag en externe adviseurs. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (5 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Teamspeler
  • (U bent goed in samenwerken binnen een groep van mensen. U draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat, ondersteunt collega's waar nodig en deelt kennis en ervaringen. U herkent dat een team sterker is dan een individu en zet zich in om samen de doelstellingen van de organisatie te realiseren.)
  • Praktisch
  • (U bent praktisch ingesteld en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot werkbare oplossingen. U richt zich op wat nodig is om resultaten te behalen en vertaalt beleid, adviezen en plannen naar concrete acties en uitvoerbare stappen.)
  • Samenwerken
  • (U werkt constructief samen met collega's, bestuurders, externe partners en andere stakeholders. U deelt kennis, zoekt actief de verbinding en draagt bij aan een positieve werksfeer. U begrijpt dat gezamenlijke resultaten belangrijker zijn dan individuele prestaties.)
  • Politiek-bestuurlijke antenne
  • (U begrijpt de politiek-bestuurlijke context waarin besluiten tot stand komen en handelt hiernaar. U bent zich bewust van uiteenlopende belangen, bestuurlijke gevoeligheden en maatschappelijke impact. U weet wanneer afstemming nodig is en adviseert met oog voor zowel inhoudelijke als bestuurlijke aspecten.)
  • Mensgerichte jurist
  • (U combineert juridische deskundigheid met oog voor de mens achter het vraagstuk. U bent in staat juridische adviezen begrijpelijk en toegankelijk over te brengen, luistert naar verschillende perspectieven en zoekt naar oplossingen die juridisch houdbaar én praktisch uitvoerbaar zijn. Daarbij onderhoudt u goede relaties met collega's, bestuurders, inwoners en andere stakeholders.)
  • Voldoende zelfstandig
  • (U bent in staat om zelfstandig keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor uw werkzaamheden. U weet wanneer afstemming of advies nodig is en zoekt actief de samenwerking op wanneer dat bijdraagt aan een beter resultaat. U toont initiatief, bent zelfsturend en vindt gemakkelijk uw richting binnen de gestelde kaders.)
  • Eigenaarschap
  • (U voelt zich verantwoordelijk voor uw werkzaamheden, de kwaliteit van uw adviezen en het gezamenlijk resultaat. U neemt initiatief, komt afspraken na en spreekt anderen hier waar nodig op aan. U denkt mee over verbeteringen in processen en dienstverlening en handelt proactief om resultaten te realiseren.)

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 155 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt CV's eerst op minimumeisen (knock-out). Kandidaten die voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria met totaal 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste tien worden voorgelegd, waarvan de beste drie uitgenodigd voor gesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv