Alle opdrachten
JuridischSluit over 10 dagen

Specialist Burgerzaken

Gemeente Zwolle

TariefGeen maximum tarief
Uren32 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatieZwolle, Overijssel
Sluitdatum26 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Zwolle werkt met ruim 90 collega's op de afdeling Inwonerszaken aan klantgerichte en betrouwbare dienstverlening. Het team Burgerzaken zorgt ervoor dat inwoners op belangrijke momenten in hun leven kunnen rekenen op correcte en professionele ondersteuning. Je werkt samen met collega's in de frontoffice en backoffice om de kwaliteit van de Basisregistratie Personen te waarborgen.

Als specialist burgerzaken hou je je bezig met complexe zaken op het gebied van Burgerlijke Stand, Internationaal Privaatrecht, BRP, nationaliteitswetgeving en naturalisatie. Je verwerkt ingewikkelde mutaties en correcties in de systemen, beoordeelt buitenlandse brondocumenten en regelt migratieverzoeken.

Je bent hét aanspreekpunt voor collega's als het gaat om specialistische vragen. Je ondersteunt het team door kennis over te brengen en collega's te coachen, zodat zij hun werk steeds beter kunnen doen. Je werkt nauwkeurig, analytisch en vindt creatieve oplossingen binnen de wettelijke kaders.

Belangrijke data

  1. ma 26 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 4 nov
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 30 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  2. 2Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken bij een gemeente
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als specialist Burgerzaken.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van burgerzaken (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met burgerzaken bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners (30 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met complexe IPR- en nationaliteitsvraagstukken, deze complexiteit is toegelicht in de werkervaring (40 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met naturalisatieaanvragen (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (10 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Collega's kunnen op jou rekenen en andersom. Je kunt met iedereen goed omgaan, luistert oprecht, vraagt door en vindt geen vraag te gek. Creatief als je bent, vind je oplossingen die niemand nog heeft gezien, uiteraard binnen de wettelijke kaders. Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding, gecombineerd met een gezonde dosis organisatiesensitiviteit.
  • Je communiceert net zo makkelijk in het Nederlands als in het Engels, en kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen aan collega's en inwoners.
  • Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid. Je ziet het als een uitdaging om gegevens foutloos te verwerken. Je bent accuraat, analytisch sterk en brengt je adviezen en besluiten duidelijk en goed onderbouwd naar voren.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 5 beste kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv