Ondersteuner vastgoedbeheer en energievraagstukken
De opdracht
Gemeente Elburg telt bijna 24.000 inwoners en bestaat uit meerdere aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is. De organisatie werkt met een platte structuur van vier domeinen, waaronder Leefomgeving, en kent zelforganiserende teams. Het cluster vastgoed zorgt voor goed beheer van het gemeentelijk vastgoed en werkt aan de verduurzaming daarvan.
Voor dit cluster zoek je een professional die voor een jaar ondersteuning biedt op twee gebieden: vastgoedbeheer en energievraagstukken. Bij vastgoedbeheer ondersteun je de voorbereiding, uitvoering en nazorg van preventief, correctief en groot onderhoud. Samen met de technisch beheerder zorg je dat gebouwdossiers volledig zijn, voldoen aan wet- en regelgeving en dat vastgoedgegevens navolgbaar zijn vastgelegd. Je draagt bij aan het op orde brengen en houden van de vastgoeddata, met het oog op een mogelijk toekomstig vastgoedinformatiesysteem.
Op het gebied van energie breng je energiedata in beeld en vertaal je deze naar energiemonitoring en een plan van aanpak voor de verduurzaming van gemeentelijke gebouwen. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring coördineer je ook energievraagstukken rond gebouwen, straatverlichting en gemalen. Dit doe je samen met de coördinator vastgoedbeheer.
Daarnaast ondersteun je bij het verbeteren en beheren van huurders- en gebruikersovereenkomsten, inclusief demarcatie en doorbelasting van servicekosten. Je bewaakt je eigen werkzaamheden en zorgt samen met collega's voor tijdige uitvoering met de juiste kwaliteit en binnen wettelijke kaders en beleid. Een technisch-inhoudelijke achtergrond is niet noodzakelijk, zolang je begrijpt hoe vastgoedbeheerprocessen samenhangen en kunt sturen op kwaliteit, voortgang en resultaten.
Je werkt nauw samen met de technisch beheerder en de coördinator vastgoedbeheer, en stemt je werkzaamheden goed met hen af. Het resultaat van jouw inzet is dat gebouwdossiers en vastgoeddata op orde zijn, dat energievraagstukken inzichtelijk worden gemaakt en dat er stappen worden gezet in de verduurzaming van gemeentelijke gebouwen.
Belangrijke data
- ma 9 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtGesprekkenHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
- 2Aantoonbare werkervaring op het gebied van vastgoedbeheer, vastgoedonderhoud en/of technisch beheer van vastgoed
- 3Aantoonbare werkervaring met duurzame meerjarenonderhoudsplannen ((D)MJOP's) vanuit een MJOP-beheersysteem. Benoem duidelijk in de offerte waar deze ervaring is opgedaan met minimaal één voorbeeld
- 4Aantoonbare werkervaring met ondersteuning bij inkoop en contractbeheer
- 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
- 6Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer van maatschappelijk vastgoed binnen een gemeentelijke organisatie of andere publieke organisatie (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het verzamelen, analyseren en monitoren van energiedata en het adviseren over verduurzaming van vastgoed (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het beheren van huurders en gebruikersovereenkomsten, inclusief servicekosten en demarcatievraagstukken (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met subsidietrajecten, financiële verantwoording en/of budgetbewaking binnen vastgoedbeheer (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het coördineren van onderhoudsprojecten en het aansturen van externe leveranciers of aannemers (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Samenwerken
- Gestructureerd en nauwkeurig
- Analytisch vermogen
- Kwaliteitsgerichtheid
- Zelfstandigheid en initiatief
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met een totaal van 100 punten. De 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




