De opdracht
De gemeente Doetinchem werkt aan het behouden, beschermen en versterken van haar cultuurhistorisch erfgoed. Binnen Team Leefomgeving spelen verschillende vraagstukken op het gebied van monumentenzorg, erfgoedbeleid en ruimtelijke ontwikkeling. Om deze opgaven verder te brengen, zoekt de gemeente tijdelijk een Adviseur Cultuurhistorie en Erfgoed.
Binnen deze opdracht combineer je beleidsmatige en uitvoeringsgerichte werkzaamheden samen met de vaste adviseur van de gemeente. Je adviseert over de bescherming en het behoud van cultuurhistorisch waardevolle gebouwen en gebieden, ontwikkelt beleid en werkt aan de uitvoering van verschillende projecten. De exacte werkzaamheden en prioriteiten worden in overleg bepaald, afhankelijk van de actuele opgaven en beschikbare capaciteit.
Er liggen verschillende opgaven die de komende periode aandacht vragen. Zo werk je aan het ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van onderhoud, handhaving en verduurzaming, en aan het verder uitwerken van de kerkenvisie. Ook draag je bij aan het zichtbaar en beleefbaar maken van de geschiedenis van Doetinchem, in samenwerking met lokale erfgoedpartners.
Daarnaast organiseer je bijeenkomsten en betrek je inwoners, monumenteneigenaren en andere belanghebbenden bij erfgoedvraagstukken, bijvoorbeeld door een informatieavond voor monumenteneigenaren of een bijeenkomst rondom de kerkenvisie te organiseren. Je werkt nauw samen met de vaste adviseur en andere collega's binnen Team Leefomgeving.
Belangrijke data
- ma 2 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 11 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied cultuurhistorie, erfgoed en/of monumentenzorg. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 3Beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- 4Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en/of advisering op het gebied van cultuurhistorie, erfgoed en/of monumentenzorg. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, begeleiden en/of uitvoeren van projecten op het gebied van cultuurhistorie, erfgoed en/of monumentenzorg. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied cultuurhistorie, erfgoed en/of monumentenzorg. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten)
- Minimaal 4 jaar30 punten
- Minimaal 3 jaar20 punten
- Minimaal 2 jaar10 punten
- Minimaal 1 jaar0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Plannen en organiseren
- Omgevingsbewust
- Zelfstandig
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 90 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria met puntentelling. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


