TariefMax € 85 p/u
Uren28 uur p/w
Periode9 nov 2026, tot 31 januari 2027
LocatieRijen, Noord-Brabant
Sluitdatum1 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo
De opdracht
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgt de organisatie ervoor dat producten en diensten aansluiten op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Het sociaal team bundelt verschillende deskundigheden en organiseert ondersteuning voor gezinnen, huishoudens en volwassenen waarbij de situatie complex, fragiel of onduidelijk is. Uitgangspunt is het beperken van het beroep op intensieve ondersteuning en, bij complexe gezinssituaties, het voorkomen van een rechterlijke maatregel. Het team richt zich niet op casussen waarvoor gedwongen hulpverlening nodig is.
Als casusregisseur complexe casuïstiek ga je erop af, onderzoek je wat nodig is en zet je de juiste zorg in, of mensen nu zelf om hulp vragen of anderen zich zorgen maken namens hen. Je voert regie in complexe (jeugd)zaken die meerdere domeinen bestrijken en/of veiligheidsrisico's inhouden. Of het nu via een gesprek of een telefoontje naar de gemeente is, je verheldert de behoeften van inwoners, denkt mee en schat in wat er nodig is.
Je vergroot de veiligheid binnen gezinnen en systemen door samen met hen en ketenpartners een passend veiligheidsplan te maken en te zoeken naar passende hulp en/of inzet van steunbronnen uit het sociale netwerk van de inwoner. Daarbij ben je alert en vastberaden om kortdurende hulp te bieden aan wie dat nodig heeft.
Je werkt niet alleen: samen met collega's, gezinnen en partners maak je concrete plannen en betrek je waardevolle steunbronnen uit het sociale netwerk. Zo geef je richting aan de aanpak van deze situaties, met als doel de veiligheid te vergroten en te komen tot duurzame oplossingen.
Je komt terecht in een kleurrijk team met uiteenlopende persoonlijkheden en expertises, dat samen werkt, aanpakt en oplost met veel ruimte en respect voor persoonlijke inbreng. Je krijgt structurele ondersteuning van een gedragswetenschapper, en het team werkt met een hoge mate van zelfstandigheid waarbij de teamleider voor de nodige richting zorgt.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 9 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden (tot jan 2027)
3 mnd
Verlenging: Misschien mogelijk, niet zeker.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar ervaring met regievoeren in complexe casuïstiek (psychiatrie, verslaving, veiligheid etc.)
- 2Minimaal 2 jaar ervaring met jeugd- en/of WMO beschikkingen
- 3Kennis van de jeugdwet
- 4Maximaal 35 km wonend vanaf Rijen
- 5Beschikt over een SKJ of BIG registratie en een HBO diploma
- 6Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Verklaart na gunning van de opdracht zo spoedig mogelijk een nieuwe VOG te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat (screeningsprofiel 11, 12, 13)
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 punt)
- 2Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV (5 punten)
- Minder dan 3 jaar werkervaring: 1 punt
- 3 jaar werkervaring2 punten
- 4 jaar werkervaring3 punten
- 5 jaar werkervaring4 punten
- Meer dan 5 jaar werkervaring5 punten
- 3Beschikbaar om te starten op de genoemde startdatum (5 punten)
- 4Beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week (5 punten)
- 5Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (6 punten)
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie6 punten
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie3 punten
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
- 6Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek (3 punten)
- Uitstekend3 punten
- Goed2 punten
- Matig0 punten
- 7Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (6 punten)
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie6 punten
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie3 punten
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
- 8Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek (6 punten)
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie6 punten
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie3 punten
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- communicatieve vaardigheden
- politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- resultaatgericht
- zelfstandig werken
- samenwerken
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 6 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 85 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op knock-outeisen (opleidingseis, VOG, detacheringsvoorwaarden, maximum tarief) en wensen met punten (referenties, werkervaring, beschikbaarheid, competenties). De eindscore is prijsscore plus kwaliteitscore; bij gelijkheid geldt het laagste tarief. Persoonlijke gesprekken voor beoordeling van communicatieve vaardigheden, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid en teamvermogen.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
