Teamleider Zorg/strategisch adviseur doorontwikkeling sociaal domein
De opdracht
Gemeente Hof van Twente is een plattelandsgemeente die zich met enthousiasme en korte lijnen inzet voor haar inwoners. Het sociaal domein van de gemeente bestaat uit vier teams die elk vanuit hun eigen expertise werken aan maatschappelijke vraagstukken: Beleid, Zorg, Werk & Inkomen en Bedrijfsvoering. Het doel is om deze teams sterker met elkaar verbonden te krijgen en zo een meer integrale dienstverlening voor inwoners te realiseren.
Als interim teamleider zorg geef je leiding aan een team van 23 zelfstandige professionals die zich bezighouden met de Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdwet. Je zorgt ervoor dat dit team goed gefunctioneerd en blijft presteren, je ondersteunt medewerkers bij complexe vraagstukken en signaleert knelpunten tijdig. Tegelijkertijd ben je een coachend en toegankelijk aanspreekpunt die rust en structuur brengt.
Daarnaast krijg je een strategische opdracht: je analyseert samen met de andere teamleiders waar de samenhang tussen de verschillende teams van het sociaal domein beter kan, je entwickelt concrete verbetervoorstellen en je helpt deze vervolgens in praktijk te brengen. Je werkt aan verbeterde werkafspraken, heldere verantwoordelijkheden en een sterke samenwerkingscultuur waarin beleid, uitvoering en bedrijfsvoering echt met elkaar verbonden zijn.
Belangrijke data
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 5 novGesprekkenGesprekken op donderdag 5 november 2026
- ma 23 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
- 3Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
- 4Aantoonbare werkervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling
- 5Beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring als interim teamleider binnen een gemeente; (20 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelfstandige professionele teams; (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken binnen het sociaal domein; (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving; (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met verander- en ontwikkelopgaven binnen gemeentelijke organisaties. (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Organisatiesensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Adviesvaardigheid
- Analytisch vermogen
- Overtuigingskracht
- Coachend en faciliterend leiderschap
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





