De opdracht
Gemeente Westerveld is een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening en waar initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties worden gestimuleerd en gefaciliteerd. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie.
Als medewerker facilitaire poule vervul je een veelzijdige, representatieve en dienstverlenende rol binnen de facilitaire organisatie. Je bent het visitekaartje voor bezoekers, collega's en externe partijen en draagt bij aan een gastvrije, veilige en goed georganiseerde ontvangst en dienstverlening. Je ontvangt en woord staat bezoekers professioneel, verwijst door naar de juiste contactpersonen en verzorgt de uitgifte en ontvangst van documenten.
Daarnaast ondersteun je bij bijeenkomsten, (avond)evenementen en huwelijken: je bereidt de ontvangstruimte voor, zorgt voor een gastvrije ontvangst, ondersteunt bij de facilitaire organisatie tijdens het evenement en handelt kleine facilitaire taken af zoals het klaarzetten van ruimtes, serveren van consumpties en nazorg. Ook verzorg je receptiewerkzaamheden en fungeer je als aanspreekpunt voor vragen die via het facilitaire meldpunt binnenkomen, waarbij je meldingen zorgvuldig verwerkt en volgens de afgesproken procedures afhandelt of doorverwijst.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het beheren en ondersteunen van audiovisuele middelen, met nadruk op preventief onderhoud, het snel oplossen van eenvoudige storingen tijdens presentaties en het waarborgen van continuïteit in de raadzaal en ontvangsthal. Daarnaast voer je lichte technische werkzaamheden en onderhoudstaken uit, zoals het vervangen van toners, het oplossen van eenvoudige storingen aan apparatuur en het uitvoeren van kleine reparaties.
Je werkt samen in een betrokken en enthousiaste facilitaire poule, de centrale schakel binnen de organisatie voor facilitaire processen. Je werkt zelfsturend aan je taken, neemt verantwoordelijkheid en stemt werkzaamheden af met collega's en, waar relevant, met leveranciers en interne opdrachtgevers. De planning, werkverdeling en prioritering vinden plaats binnen het facilitaire team en worden afgestemd met de aangewezen coördinator of leidinggevende.
Belangrijke data
- wo 4 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 10 novGesprekkenSelectiegesprekken op dinsdag 10 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo spoedig mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week, de kandidaat is op twee vaste dagen per week inzetbaar, met de vrijdag als vaste dag en is bereid regelmatig in de avonduren te werken, met name op dinsdagavonden
- 2De kandidaat is bereid binnen een afgesproken termijn een BHV- of EHBO-diploma te behalen indien nog niet in bezit, of beschikt reeds over een geldig BHV- of EHBO-diploma, dit dient expliciet in het cv vermeld te zijn
- 3De kandidaat is in staat fysiek werkzaamheden uit te voeren die behoren tot facilitaire ondersteuning, zoals het klaarzetten van zalen, bedienen van AV-apparatuur, tillen van lichte materialen en het uitvoeren van kleine reparaties
- 4Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring als receptiemedewerker
- 2Aantoonbare werkervaring met AV-apparatuur en het verhelpen van eenvoudige storingen tijdens presentaties
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Word en PowerPoint
- 4De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 300 woorden), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring met facilitaire taken en AV-ondersteuning en bereidheid om te leren en certificaten te behalen. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
- 5Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau, bij voorkeur richting facilitaire dienstverlening, hospitality of een gelijkwaardige opleiding
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Dienstverlenend
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Technisch inzicht
- Communicatie
- Zelfstandigheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Hoe meer wensen je laat zien in je cv, hoe hoger je score.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Vervolgens worden de beste kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst op competenties. De beste kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria en gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



