Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 6 dagen

Medewerker Centrum voor Jeugd & Gezin (CJG)

Gemeente Raalte

TariefMax € 75 p/u
Uren36 uur p/w
Periode01-12-2026, 6 maanden
LocatieRaalte, Overijssel
Sluitdatum5 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO

De opdracht

Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Raalte is dé plek waar aanstaande ouders, opvoeders en jongeren terecht kunnen voor advies en ondersteuning bij vragen over opvoeden, opgroeien en gezondheid. Ouders ontmoeten elkaar er, delen ervaringen en krijgen samen met het CJG antwoord op hun vragen of hulp bij een lastige opgroei- of opvoedsituatie. Binnen het CJG werk je samen om ouders en hun kinderen goed op weg te helpen.

Als maatschappelijk werker binnen het CJG sta je vanuit je visie altijd met het kind of de jongere centraal. Je biedt ondersteuning en begeleiding aan zowel het kind of de jongere als zijn of haar omgeving en andere betrokken instanties, waarbij verbinding voorop staat. Je zet je actief in voor het verbeteren van de gezinssituatie en het functioneren van het kind, vanuit vertrouwen in diens kwaliteiten.

Je bent in staat om een gezinsanalyse te maken, doet wat nodig is, komt in actie en weet ook weer los te laten. Je motiveert gezinnen en jeugdigen om zelf oplossingen te bedenken en op te pakken. Daarnaast kun je goed omgaan met crisissituaties en tegengestelde belangen.

Je werkt samen met het netwerk, met organisaties die werken met kinderen, jongeren en ouders of verzorgers, en je sluit aan bij lokale projecten voor jongeren in Raalte. Je draagt proactief de werkwijze van het CJG in Raalte uit en werkt daarbij nauw samen met de consulenten Jeugd van de gemeente Raalte. Vanzelfsprekend draag je ook zorg voor een juiste, tijdige en volledige registratie en verslaglegging.

Belangrijke data

  1. do 5 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 11 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 11 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdracht01-12-2026
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in het CV
  2. 2Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  3. 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
  4. 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van jeugdhulp
  5. 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties, in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Jeugd en Gezin bij een gemeente (35 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring in crisissituaties binnen de jeugdhulp (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende jeugdinstanties (15 punten)
  4. 4Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van MWD, SPH of Social Work op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het maken van gezinsanalyses (15 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Communicatief vaardig
  • Zelfstandig werken
  • Flexibel
  • Stressbestendig
  • Probleemoplossend vermogen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 75 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens worden de 3 best scorende kandidaten op gunningscriteria uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een kandidaat moet op elke competentie minimaal een voldoende scoren om voor gunning in aanmerking te komen. De 3 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv