Alle opdrachten
JuridischSluit over 4 dagen

Medewerker Burgerzaken - Specialist

Gemeente Rhenen

TariefGeen maximum tarief
Uren16 uur p/w
Periode6 nov 2026 tot 6 mei 2027
LocatieRhenen, Utrecht
Sluitdatum28 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Rhenen is op zoek naar een ervaren medewerker Burgerzaken die het team Inwonerszaken komt versterken. Dit team bestaat uit vijf collega's en zes buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, met een prettige en betrokken werksfeer waarin ruimte is voor samenwerking en humor.

In deze functie ben je een echte allrounder. Je adviseert en begeleidt collega's van de frontoffice en zorgt samen met je collega uit de backoffice voor de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en de registers van de Burgerlijke Stand. Je stelt geboorte-, erkennings-, overlijdens- en huwelijksaktes op, inclusief latere vermeldingen, en spoort fouten in persoonslijsten op en corrigeert deze.

Tot je taken behoren het verwerken van diverse mutaties in de BRP en het bewaken van de kwaliteit, het aanleggen, actualiseren en corrigeren van persoonslijsten, en het beoordelen van buitenlandse brondocumenten voor verwerking in de BRP. Daarnaast behandel je optie- en naturalisatieaanvragen, verzorg je eerste inschrijvingen en hervestigingen, en controleer je adressen in het kader van de landelijke aanpak adresfraude. Ook werk je aan het berichtenverkeer, diverse werkzaamheden rond de Burgerlijke Stand en backofficewerkzaamheden met betrekking tot reisdocumenten en rijbewijzen.

Je sparren met collega's over lopende zaken en past werkprocessen aan op basis van nieuwe of gewijzigde wetgeving. Ook onderhoud je contact met ketenpartners. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur, waarbij je deelneemt aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Belangrijke data

  1. wo 28 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 2 nov
    GesprekkenGesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 2 november 2026
  3. vr 6 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden (tot mei 2027)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Burgerzaken Backoffice binnen een gemeentelijke organisatie
  3. 3Aantoonbare kennis van en ervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van BRP, Burgerlijke Stand, Rijkswet op het Nederlanderschap en Internationaal Privaatrecht (IPR)
  4. 4Aantoonbare ervaring met het beoordelen en verwerken van complexe mutaties in de BRP, eerste inschrijvingen en hervestigingen
  5. 5Kandidaat is beschikbaar op vrijdag gedurende de opdrachtperiode. De overige inzet wordt in overleg afgestemd

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare opleiding en vakgerichte kennis Burgerzaken (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring als specialist Burgerzaken Backoffice (30 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met Burgerlijke Stand en brondocumenten (20 punten)
  4. 4Ervaring met Centric Burgerzaken (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Zorgvuldigheid
  • Flexibiliteit
  • Communicatie Nederlands en Engels
  • Samenwerken
  • Zelfstandigheid

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel krijgt de opdracht. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv