Alle opdrachten
JuridischSluit over 5 dagen

Allround BRP-specialist

Gemeente Pijnacker-Nootdorp

TariefMax € 90 p/u
Uren16 tot 24 uur p/w
PeriodeZ.s.m., Tot en met 31 december 2026
LocatiePijnacker-Nootdorp, Zuid-Holland
Sluitdatum29 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Pijnacker-Nootdorp groeit de komende jaren van 55.000 naar 65.000 inwoners en werkt ondertussen aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur en duurzaamheid. De ambtelijke organisatie telt circa 500 medewerkers en kent een informele cultuur met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Binnen het team Publiekszaken, dat bestaat uit circa 50 medewerkers, werk je in het backoffice team van 5 specialisten BRP en burgerlijke stand en een applicatiebeheerder. Het team is onder meer verantwoordelijk voor het Klant Contact Centrum, het beheer van de gemeentelijke basisregistraties en de uitvoering van de burgerlijke stand. Voor dit team is tijdelijk een ervaren allround BRP-specialist nodig die zelfstandig een vooraf afgebakende werkvoorraad complexe BRP-dossiers beoordeelt en afhandelt.

Je richt je op het beoordelen en verwerken van eerste vestigingen en hervestigingen vanuit het buitenland, buitenlandse brondocumenten en complexe mutaties en correcties binnen de BRP. Je legt persoonslijsten aan, beoordeelt en verwerkt buitenlandse brondocumenten en past waar nodig IPR toe. Ook voer je kwaliteitscontroles uit en adviseer je collega's van de frontoffice, bijvoorbeeld bij vragen over gegevensverstrekking of nationaliteit. Kennis van adresregistraties, zoals het beoordelen van briefadresdossiers en adresonderzoeken, is een pre.

Je bent zelf verantwoordelijk voor een juridisch juiste, volledige en zorgvuldige afhandeling van de overeengekomen dossiers en bepaalt daarbij zelfstandig je aanpak en planning, binnen de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke voorschriften. Aan het einde van de opdracht heb je de vastgestelde werkvoorraad beoordeeld en zoveel mogelijk volledig afgehandeld, en lever je voor openstaande dossiers een onderbouwde overdracht met vervolgacties. Waar nodig stem je af met collega's van Publiekszaken, zonder dat je hiërarchisch wordt aangestuurd op de dagelijkse uitvoering.

Belangrijke data

  1. do 29 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 5 nov
    GesprekkenGesprekken op donderdag 5 november 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BRP-specialist of in een vergelijkbare specialistische functie bij Burgerzaken
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het aanleggen van persoonslijsten, het beoordelen en verwerken van (buitenlandse) brondocumenten en het verwerken van complexe mutaties in de BRP
  3. 3Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, referenties op aanvraag

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BRP-specialist of in een vergelijkbare specialistische functie bij Burgerzaken (25 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe BRP-dossiers, waaronder buitenlandse brondocumenten, eerste vestigingen en complexe mutaties (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met Key2Burgerzaken/Centric Burgerzaken (15 punten)
  4. 4Aantoonbaar afgeronde aanvullende opleiding op het gebied van BRP of Burgerzaken (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van briefadresaanvragen en/of het behandelen van adresonderzoeken (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • BRP-deskundigheid
  • Communicatie
  • Zelfstandig
  • Resultaatgericht
  • Analytisch vermogen
  • Nauwkeurig

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 90 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt CV's eerst op knock-outcriteria, vervolgens de beste zeven kandidaten op gunningscriteria (waarvan uurtarief doorslaggevend bij gelijke score), daarna twee kandidaten op werkervaring voor uitnodiging selectiegesprek, en tot slot wordt de opdracht gegund aan de kandidaat die best voldoet aan het profiel. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv