Alle opdrachten
JuridischSluit over 8 dagen

Specialist Burgerzaken/BRP Inschrijfvoorziening

Gemeente Zwolle

TariefGeen maximum tarief
Uren36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatieZwolle, Overijssel
Sluitdatum28 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO+

De opdracht

Gemeente Zwolle is een organisatie waar samenwerking centraal staat. De afdeling Inwonerszaken biedt klantgerichte dienstverlening aan ruim 160.000 inwoners. Het team Burgerzaken bestaat uit ongeveer 90 betrokken collega's die dagelijks helpen met uiteenlopende vragen, aanvragen en meldingen. Je werkt in een afdeling die nauw samenwerkt met partners zoals COA en IND.

Je komt te werken in het team Burgerzaken, dat zich richt op complexe juridische materie rond burgerlijke stand, internationale aspecten en migratie. Je bent specialist op het gebied van de Basisregistratie Personen (BRP), nationaliteitswetgeving en naturalisatieprocedures. Je helpt zowel in de frontoffice met inschrijvingen van asielzoekers en statushouders, als in de backoffice met dossierbehandeling en kwaliteitsbewaking.

Jouw werk bestaat uit twee gelijke delen. Enerzijds ondersteun je de BRP Inschrijfvoorziening: je beoordeelt complexe dossiers, neemt beslissingen binnen wettelijke kaders en signaleert knelpunten. Anderzijds ben je specialist in de backoffice, waar je complexe mutaties verwerkt, buitenlandse documenten beoordeelt en intakegesprekken voert. Je bent een toegankelijke vraagbaak voor collega's en draagt actief je kennis over door hen te begeleiden bij lastige casuïstiek.

Je hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving en werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht. Je communiceert helder, bent oplossingsgericht en kunt goed omgaan met mensen met diverse achtergronden. Als betrokken teamspeler pak je verantwoordelijkheid en werk je 36 uur per week in een dynamische omgeving waar zorgvuldige dienstverlening en rechtmatigheid vooropstaan.

Belangrijke data

  1. wo 28 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 4 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 30 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  2. 2Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken bij een gemeente
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als specialist Burgerzaken

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van burgerzaken (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met burgerzaken bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners (30 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met complexe IPR- en nationaliteitsvraagstukken, deze complexiteit is toegelicht in de werkervaring (40 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met naturalisatieaanvragen (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Helder communiceren
  • Nauwkeurig en kwaliteitsgericht
  • Analytisch denken
  • Oplossingsgericht
  • Omgaan met diversiteit
  • Teamspeler

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De CV's van kandidaten die voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 5 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv