TariefGeen maximum tarief
Uren28 tot 32 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 6 maanden
LocatieBrummen, Gelderland
Sluitdatum4 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO
De opdracht
Voor het team Burgerzaken/KCC van de gemeente Brummen zoeken we een allround medewerker Burgerzaken, ter vervanging van ziekte en om de paspoortpiek op te vangen. Bij voorkeur ben je benoemd als Ambtenaar Burgerlijke Stand. De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland en telt ruim 20.000 inwoners verspreid over diverse dorpen en buurtschappen. Het is een kleine organisatie met korte lijnen, waar ongeveer 200 medewerkers samenwerken aan een toekomstbestendige organisatie onder het motto 'Wij werken voor Brummen'.
Als allround medewerker Burgerzaken verzorg je het berichtenverkeer en verwerk je mutaties in de BRP, zoals verhuizingen en wijzigingen in de burgerlijke staat. Je behandelt aangiften van de burgerlijke stand, beoordeelt aanvragen voor een briefadres en verwerkt eerste inschrijvingen, waarbij je brondocumenten aanneemt en beoordeelt. Daarnaast beantwoord je vragen op het gebied van burgerzaken en voer je adresonderzoeken uit.
Ook neem je naturalisaties en opties aan en behandel je huwelijksdossiers. Incidenteel verricht je lokethandelingen en draai je balie voor de aanvraag van paspoorten, rijbewijzen en ID-kaarten in verband met de paspoortpiek. Verder pak je overige voorkomende werkzaamheden binnen het team op.
In deze rol werk je nauw samen met je collega's binnen het team Burgerzaken/KCC en zorg je ervoor dat inwoners van de gemeente Brummen snel en zorgvuldig geholpen worden. Je bent integer en secuur, communiceert uitstekend, bent een teamplayer en werkt klantgericht.
Belangrijke data
- wo 4 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 10 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd6 maanden
6 mnd
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van allround medewerker burgerzaken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 2Aantoonbaar in het bezit van Diploma Burgerzaken NVVB module 1. Benoem dit duidelijk in de offerte
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CentricBurgerzaken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Decos Join. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (5 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met afhandeling berichtenverkeer. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van adresonderzoeken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring in de rol van allround medewerker burgerzaken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten)
- Minimaal 5 jaar30 punten
- Minimaal 4 jaar15 punten
- Minimaal 3 jaar0 punten
- 6Aantoonbaar in het bezit van Diploma Burgerzaken NVVB module. Benoem dit duidelijk in de offerte (30 punten)
- Module 1 + 2 + 3 + 430 punten
- Module 1 + 2 + 320 punten
- Module 1 + 210 punten
- Module 1 + 20 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatieve vaardigheden
- Klantgericht
- Integriteit
- Teamplayer
- Secuurheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 2 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd (waarbij uurtarief de doorslag geeft bij gelijke score). De beste 2 kandidaten uit deze selectie worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waar zij worden beoordeeld op competenties. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
