Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 6 dagen

Projectleider maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting

Gemeente Baarn

TariefGeen maximum tarief
Uren32 uur p/w
Periode15 nov 2026 tot 15 dec 2027
LocatieBaarn, Utrecht
Sluitdatum5 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO+

De opdracht

De gemeente Baarn heeft tientallen panden in eigendom en beheer, van maatschappelijk vastgoed met monumentale status tot huisvesting van scholen. Voor zowel maatschappelijk vastgoed als onderwijshuisvesting zijn vorig jaar meerjarige investeringsplannen vastgesteld en de focus verschuift nu van actualisatie van beleid naar uitvoering. Daarom zoekt de gemeente een projectleider die regie voert en uitvoering geeft aan een aantal concrete projecten.

Je geeft projectleiding aan twee concrete vastgoedprojecten en één project op het gebied van onderwijshuisvesting, en voert regie op het beheer en de ontwikkeling van enkele vastgoedobjecten. Je bent verantwoordelijk voor het komen tot duidelijke projectopdrachten en de uitvoering daarvan binnen de door raad en bestuur vastgestelde kaders. Daarnaast verzorg je politiek-bestuurlijke advisering en verantwoording over de betreffende projecten en ontwikkelingen, schrijf je college- en raadsvoorstellen bij bekostiging en voer je gesprekken met gebruikers in het kader van relatiemanagement.

Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team en de opdrachtgever, zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team. Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, zolang het eindresultaat conform de opdracht en op tijd wordt opgeleverd.

Het resultaat van je werk is dat er voor het vastgoedproject kazerne een raadsbesluit ligt over de definitieve locatie, investering en fasering. Voor de Wintertuin wordt in de zomer van 2027, conform aanbesteding en gunning, invulling gegeven aan de exploitatie zoals door de raad besloten. Voor een voormalige ziekenhuislocatie zijn scenario's voor herbestemming ontwikkeld en opgeleverd aan het college en is een tijdelijke invulling gerealiseerd. Voor het onderwijshuisvestingsproject ligt een raadsbesluit op het investeringsvoorstel en is de opdracht in uitvoering conform de door de raad vastgestelde planning.

Je werkt binnen het team Ontwikkeling Samenleving, dat het beleid vormgeeft voor onder meer sociaal domein, wonen, onderwijs en sport, en zoekt daarbij de verbinding met collega's, bestuur en externe partners.

Belangrijke data

  1. do 5 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 10 nov
    GesprekkenGesprekken op dinsdag 10 november 2026, tussen 10:30 - 12:30 uur
  3. zo 15 nov
    Start opdrachtUiterlijk 15 november 2026
Looptijd13 maanden (tot dec 2027)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vastgoed en / of onderwijshuisvesting bij de overheid
  2. 2Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor-niveau
  3. 3Aantoonbare werkervaring in het opstellen van college- en raadsvoorstellen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeente (35 punten)
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in politiek-bestuurlijke omgeving (30 punten)
  3. 3Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2026 voor minimaal 24 uur per week (25 punten)
  4. 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in verandermanagement (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Projectmatig werken
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Verantwoordelijkheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op knock-outcriteria en gunningscriteria met totale weging van 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 3 best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek waarin zij op competenties worden getoetst. De 3 beste kandidaten uit stap 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv