De opdracht
Gemeente Westland telt ruim 100.000 inwoners en is daarmee een van de dertig grootste gemeenten van Nederland. Binnen de uitvoering van de Bbz 2004- en IOAZ-regelingen wil de gemeente de kwaliteit van werkprocessen en besluitvorming verder verbeteren en borgen. Daarvoor is behoefte aan een kwaliteitsontwikkelaar die op basis van dossieranalyses concrete verbeteringen doorvoert.
Je levert kwaliteitsrapportages op basis van dossieranalyses binnen de uitvoering van de Bbz 2004 en IOAZ, en analyseert bevindingen, risico's en verbetermogelijkheden. Op basis daarvan werk je concrete verbetervoorstellen uit voor werkprocessen en besluitvorming, en doe je aanbevelingen voor het actualiseren van werkinstructies. Daarnaast ontwikkel je een handreiking voor kwaliteitsborging binnen de uitvoering van beide regelingen.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het overdragen van je bevindingen en adviezen. Je verzorgt kennisoverdrachtsessies waarin je de relevante bevindingen, risico's en verbetermogelijkheden overdraagt en borgt bij medewerkers en teams.
Het resultaat van de opdracht is een samenhangend opleverdossier met kwaliteitsrapportages, analyses, verbetervoorstellen, aanbevelingen voor werkinstructies en een handreiking voor kwaliteitsborging. De eindproducten zijn onderbouwd vanuit de dossieranalyses en bieden concrete aanknopingspunten om de kwaliteit van werkprocessen en besluitvorming te verbeteren.
Je voert de opdracht zelfstandig en resultaatgericht uit binnen de afgesproken kaders en bepaalt zelf de aanpak en werkmethodiek. Waar nodig stem je af met de opdrachtgever en betrokken medewerkers om informatie te verkrijgen en bevindingen te toetsen, zonder dat er sprake is van hiërarchische aansturing.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 4 novGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland v.a 4 november
- Datum volgtStart opdrachtDecember 2026
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 9 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de uitvoering van BBZ en/of op het gebied van kwaliteit /procesverbetering BBZ
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van dossier- en/of kwaliteitsanalyses en het opstellen van kwaliteitsrapportages, verbetervoorstellen, werkinstructies of kwaliteitsadviezen
- 3Aantoonbare werkervaring met het overdragen van vakinhoudelijke kennis naar medewerkers en/of teams
- 4Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands
- 5Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de uitvoering van BBZ bij een 100.000+ gemeente (20 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en/of verbeteren van de kwaliteit en rechtmatigheid van besluitvorming binnen het sociaal domein (15 punten)
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het uitvoeren van dossier- en/of kwaliteitsanalyses en het opstellen van kwaliteitsrapportages, verbetervoorstellen, werkinstructies of kwaliteitsadviezen (25 punten)
- 4Ervaring in de uitvoering van BBZ en/of op het gebied van kwaliteit/procesverbetering BBZ (30 punten)
- Minder dan 4 jaar werkervaring0 punten
- 4 tot 5 jaar werkervaring15 punten
- Meer dan 5 jaar werkervaring30 punten
- 5Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten)
- Geen aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau0 punten
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau5 punten
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau10 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Juridisch onderlegd
- Communicatie en didactiek
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 103.2 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria. Vervolgens worden de 10 beste kandidaten op gunningscriteria geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Daarna worden minimaal twee kandidaten met de beste werkervaring uitgenodigd voor een gesprek, waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal twee kandidaten die het beste scoren op werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in a
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




