Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 11 dagen

Voorzitter Gelders Energieakkoord (GEA)

Provincie Gelderland

TariefMax € 125 p/u
Uren28 uur p/w
Periode4 jan 2027, Tot en met 31 december 2027
LocatieGelderland
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

Het Gelders Energieakkoord (GEA) is een onafhankelijk netwerk van ruim 220 organisaties en professionals die samen werken aan de energietransitie in Gelderland. Vanuit een gezamenlijke ambitie werken de partners aan een klimaatneutraal Gelderland in 2050, met tussendoelen voor CO2-reductie, energiebesparing en schone energie in 2030. De aanpak is vormgegeven rond vier aandachtsgebieden: emissieloze mobiliteit, gebouwde omgeving en MKB, energiesysteem en samenleving, en energie-intensieve industrie.

Voor dit netwerk zoeken we een onafhankelijke voorzitter die het gezicht en de kartrekker is van de samenwerking tussen de deelnemende partners. Je werkt onafhankelijk voor het hele netwerk, al is de provincie Gelderland formeel de opdrachtgever. Je zorgt primair voor het levend houden en verder ontwikkelen van het netwerk: je zoekt actief partners die vanuit hun eigen rol bijdragen aan de energietransitie, onderhoudt contact, enthousiasmeert en verbindt.

Je bouwt aan het netwerk en werkt samen met partners aan de kern van wat belangrijk is voor de energietransitie en CO2-reductie. Je stuurt en ondersteunt het samenwerkingsproces zodat de condities optimaal zijn om gezamenlijk doelen te bereiken, haalt kansen, knelpunten en dilemma's op uit het netwerk en zorgt dat deze een plek krijgen op de agenda. Je bent het eerste aanspreekpunt van het GEA en treedt waar relevant naar buiten in landelijke en boven-provinciale overleggen.

Continuïteit en langdurige relaties zijn essentieel om impact te boeken. Je bewaakt en versterkt de continuïteit van het netwerk, onderhoudt duurzame relaties met de partners en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het GEA. Je geeft sturing aan het secretariaat en de regisseurs van de aandachtsgebieden, bewaakt de onderlinge samenhang en samenwerking, en adviseert gevraagd en ongevraagd over organisatie, inhoud en uitkomsten. Ook bewaak je het proces op kwaliteit, voortgang, afspraken en financiën, en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de financiële middelen.

Je werkt nauw samen met het GEA-partnerberaad, dat richting geeft aan de strategische koers, en met de GEA-Raad van Advies, die als kritische sparringpartner fungeert en de kernwaarden van het netwerk bewaakt. Omdat de aansturing niet via een hiërarchische weg verloopt, werk je vooral via inhoud, overleg, dialoog en natuurlijke autoriteit. Je staat niet boven maar tussen de partijen, bewaakt daarbij nadrukkelijk je onafhankelijke rol en zorgt voor een goede verankering van de aandachtsgebieden in de Gelderse regio's.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 4 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden (tot dec 2029)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 januari 2027 tot en met 31 december 2027 voor gemiddeld 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden. Kandidaat is beschikbaar en bereid deze opdracht gedurende de volledige potentiële duur van de opdracht, inclusief de optionele verlengingsperioden, te vervullen, behoudens onvoorziene omstandigheden.
  2. 2Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
  3. 3Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat de aangeboden kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
  4. 4Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 110,- per uur en maximaal € 125,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
  5. 5Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een relevante en afgeronde, en als zodanig erkende, WO-opleiding. Benoem de naam van de opleiding, de plaats, de studierichting en het afstudeerjaar.
  6. 6Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring EN ervaring in minimaal 3 opdrachten/projecten, in de rol van procesregisseur / procesbegeleider van complexe processen met meerdere private en publieke stakeholders met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, ook in de politieke context. Sec de functies lijnmanager, programmamanager en projectmanager / projectleider vallen hier niet onder. Graag verder toelichten als de rol van procesregisseur / procesbegeleider onderdeel is van deze functie. Onder een proces verstaan wij: de aanpak voor een complex gemeenschappelijk probleem waar verschillende partijen met verschillende belangen nodig zijn voor een oplossing. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 opdrachten/projecten EN minimaal 5 jaar ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Graag specifiek de private en publieke stakeholders benoemen en de uiteenlopende en soms tegengestelde belangen beschrijven.
  7. 7Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het leiding geven aan complexe organisaties waar verschillende stakeholderbelangen spelen in privaatrechtelijke en publiekrechtelijke context. Dit omhelst ook ervaring met begrotingen en financiële verantwoording. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit ervaring blijkt met het leiding geven aan complexe organisaties waar verschillende stakeholderbelangen spelen in privaatrechtelijke en publiekrechtelijke context. Graag specifiek de verschillende stakeholderbelangen beschrijven en de rol waarin deze ervaring is opgedaan.
  8. 8Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring met en inhoudelijk kennis over de actuele ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en klimaatbeleid. Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Graag beschrijven in welke rol u deze ervaring heeft opgedaan.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen, waaronder overheden, bedrijven en burgervertegenwoordigingen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de behaalde resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband beschrijven. (30 punten)
    • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen, waaronder overheden, bedrijven en burgervertegenwoordigingen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband30 punten
    • Kandidaat beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband20 punten
    • Kandidaat beschikt over 1 tot 3 jaar ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen, waaronder overheden, bedrijven en burgervertegenwoordigingen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband10 punten
    • Kandidaat beschikt over 0 tot 1 jaar ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen, waaronder overheden, bedrijven en burgervertegenwoordigingen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband0 punten
  2. 2Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing. (25 punten)
    • Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties25 punten
    • Kandidaat beschikt over 5 tot 7 jaar ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties10 punten
    • Kandidaat beschikt over 0 tot 5 jaar ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties0 punten
  3. 3Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag de geboekte resultaten specifiek benoemen. (20 punten)
    • Kandidaat kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden20 punten
    • Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden15 punten
    • Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden10 punten
    • Kandidaat kan geen opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden0 punten
  4. 4Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (15 punten)
    • Kandidaat kan minimaal 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers)15 punten
    • Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers)10 punten
    • Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers)5 punten
    • Kandidaat beschikt niet over ervaring met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers)0 punten
  5. 5Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen de maatschappelijke opgaven en context, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (10 punten)
    • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen de maatschappelijke opgaven en context10 punten
    • Kandidaat beschikt over 2 tot 5 jaar ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen de maatschappelijke opgaven en context5 punten
    • Kandidaat beschikt over 0 tot 2 jaar ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen de maatschappelijke opgaven en context0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Verbindend vermogen
  • Strategisch handelen
  • Omgaan met tegengestelde belangen
  • Proactief
  • Analytisch vermogen
  • Politiek sensitief

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 8 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag. Het maximum is € 125 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden beoordeeld op knock-outcriteria (eisen) en gunningscriteria (wensen) met puntscore. Het uurtarief moet tussen €110 en €125 liggen.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv