Beleid & adviesSluit over 8 dagen
Ondersteuner Projecten en Processen (APV)
TariefMax € 70 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZ.s.m, 6 maanden
LocatieKrimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
Sluitdatum28 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO
De opdracht
Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente met zo'n 180 medewerkers die continu zoekt naar nieuwe manieren van samenwerken. De organisatie werkt in zelforganiserende thuisteams rondom inhoudelijke thema's en richt zich op resultaatgerichtheid. Je komt te werken binnen Team Veiligheid, waar je ondersteuning geeft aan processen en projecten.
In deze rol ben je de spil van de administratieve afhandeling van Algemene Plaatselijke Verordening (APV)-zaken. Je behandelt meldingen en aanvragen voor evenementen, standplaatsen, winkeltijden en veel meer. Je zorgt ervoor dat alles correct en op tijd wordt afgehandeld, onderhoudt de gegevens in het zaaksysteem en signaleert knelpunten in de werkprocessen.
Je werkt nauw samen met collega's in het team, neemt deel aan werkoverleggen en bent proactief in het doen van verbetervoorstellen. Met jouw nauwkeurigheid, servicegerichtheid en oplossingsvermogen zorg je ervoor dat burgers en ondernemers hun vergunningen en toestemmingen snel en correct ontvangen.
Belangrijke data
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 4 novGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdagochtend 4 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 15 maanden
6 mnd+3+3+3
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV)
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ondersteuner binnen de overheid
- 4Uiterlijk beschikbaar per 30 november 2026, voor 32 tot 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (50 punten)
- 2Geen herleiding (0 punten)
- 3tot 1 jaar (10 punten)
- 41 tot 3 jaar (30 punten)
- 53 jaar of meer (50 punten).
- 6Aantoonbare kennis en werkervaring met Outlook en Teams (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis en werkervaring is opgedaan) (30 punten)
- 7Geen herleiding (0 punten)
- 8Aantoonbare kennis (15 punten)
- 9Aantoonbare werkervaring (30 punten).
- 10Aantoonbare kennis en werkervaring met Djuma zaaksysteem (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis en werkervaring is opgedaan) (20 punten)
- 11Geen herleiding (0 punten)
- 12Aantoonbare kennis (10 punten)
- 13Aantoonbare werkervaring (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Nauwkeurig
- Communicatief
- Oplossingsgericht
- Proactief
- Dienstverlenend
- Flexibel
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 70 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen scoren punten op gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten gaan door naar selectiegesprekken. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
