Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 11 dagen

Beleidsadviseur Bestaanszekerheid

Gemeente Montfoort

TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
Periode4 jan 2027 tot 4 jul 2027
LocatieMontfoort, Utrecht
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Gemeente Montfoort telt ongeveer 14.000 inwoners en redeneert vanuit dienstverlening aan hen. De organisatie werkt op basis van de kernwaarden deskundig, betrokken en loyaal en legt verantwoordelijkheid bij medewerkers zelf.

Voor het team Beleid Sociaal Domein zoekt de gemeente een ervaren beleidsadviseur bestaanszekerheid die verantwoordelijk is voor het minimabeleid en optreedt als accounthouder voor Ferm Werk. Je werkt aan het versterken en doorontwikkelen van lokale en regionale instrumenten die de bestaanszekerheid van inwoners verbeteren, met bijzondere aandacht voor minimabeleid, schuldhulpverlening en regionale samenwerking.

Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor monitoring, beleidsontwikkeling en bestuurlijke voorbereiding rond de Groene Hart Pas, waaronder recent toegevoegd sporttegoed voor jeugdigen. Je neemt deel aan de regionale stuurgroep, stelt rapportages en bestuurlijke adviezen op en verzorgt bestuurlijke voorbereiding en briefing voor vergaderingen met bestuurders. Daarnaast onderhoud je samenwerkingsafspraken met maatschappelijke partners zoals Stichting Leergeld en de Voedselbank en monitor je de schuldhulpverlening, waarbij je kwartaalgesprekken voert met de lokale aanbieder en fungeert als eerste aanspreekpunt.

Als accounthouder voor Ferm Werk neem je deel aan het regionale ambtelijke overleg, bereid je vergaderingen van Dagelijks en Algemeen Bestuur voor, stem je af met de lokale beleidsadviseur inburgering en coördineer je zienswijzeprocedures. Je zorgt voor informatievoorziening aan de gemeenteraad over de voortgang van de bestuursopdracht aan Ferm Werk en werkt samen met de collega Economische Zaken aan de samenwerking tussen Ferm Werk en lokale ondernemers. Ook vertaal je beleidsuitgangspunten naar collegevoorstellen en P&C-gerelateerde producten, inclusief bevindingen en aanbevelingen met implementatiestappen.

Je werkt nauw samen met het team Beleid Sociaal Domein, de programmamanager, uitvoeringsteams, het gemeentesecretariaat, de portefeuillehouder en externe partners binnen de gemeenschappelijke regelingen. De opdracht levert beleidsvoorstellen en besluiten ter vaststelling door het college op, geprioriteerde uitvoeringsafspraken met partners, periodieke monitoring- en voortgangsrapportages en een heldere positie van Montfoort binnen de regionale samenwerking rond participatie en bestaanszekerheid.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op maandag 16 november 2026, vanaf 11:30 uur
  3. ma 4 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot jan 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling of beleidsadvisering binnen het sociaal domein, inclusief de Participatiewet
  3. 3Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met minimabeleid en schuldhulpverlening, toegepast in relevante opdrachten of beschreven in het CV met concrete voorbeelden

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering richting wethouders, college of stuurgroepen, inclusief voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en schriftelijke briefing (20 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen gemeenschappelijke regelingen of intergemeentelijke samenwerkingen, inclusief rol als accounthouder of vertegenwoordiger en het bewaken van afspraken (30 punten)
  3. 3Aantoonbare kennis en werkervaring met het minimabeleid en schuldhulpverlening, onderbouwd met concrete voorbeelden van beleid, projecten of implementatie binnen gemeenten (30 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van collegevoorstellen en P&C-producten, inclusief het vertalen van beleidsopties naar besluiten en implementatieparagrafen (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Verbindend vermogen
  • Analytisch vermogen
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Schrijfvaardigheid
  • Stressbestendig

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Daarna worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria aan de opdrachtgever voorgelegd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv