De opdracht
Eemkracht ondersteunt inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest op een breed terrein, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Als gemeenschappelijke regeling werk je nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoner centraal staat. Je komt te werken binnen het Integraal Team Bunschoten, maar zet je in voor inwoners van alle drie de gemeenten.
Ter vervanging van een zieke medewerker zoekt Eemkracht een klantmanager inburgering. Je begeleidt inburgeraars zowel vanuit de Nieuwe Inburgeringswet 2021 als vanuit de Participatiewet. Vanuit de inburgeringswet nodig je de inburgeraar uit voor een brede intake, neem je de leerbaarheidstoets af en stel je het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Je spreekt periodiek met de inburgeraar om de voortgang te bepalen en stuurt bij waar nodig.
Vanuit de Participatiewet kijk je samen met de inburgeraar naar het hoogst haalbare en best passende traject richting volledige en duurzame uitstroom uit de uitkering. Je zet acties uit om de inburgeraar daadwerkelijk richting de arbeidsmarkt te bewegen. Daarnaast voer je regie op het inburgeringstraject gedurende de volledige inburgeringsperiode van drie jaar en stel je een plan van aanpak op in het kader van participatie.
Tot je taken behoren het voeren van gesprekken met nieuwe inburgeraars, het uitvoeren van brede intakes waarin je de persoonlijke situatie en leerbaarheid van de nieuwkomer in beeld brengt, en het opstellen van rapportages en beschikkingen in Suite. Je werkt hierbij samen met collega's en externe partijen aan een integrale aanpak van de begeleiding.
Je bent in staat om maatwerk toe te passen waar de situatie daarom vraagt en maakt je werkwijzen en processen snel eigen. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 11 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 11 november vanaf 10:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Nieuwe Wet Inburgering
- 2Minimaal 2 jaar werkervaring met de Participatiewet in de rol van re-integratie consulent
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met statushouders en gezinsmigranten in de afgelopen 8 jaar (20 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake en PIP (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met Suite (20 punten)
- 4Beschikbaar per 14 december (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Inburgering (10 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring voor een Gemeenschappelijke regeling voor meerdere gemeenten (10 punten)
- 7Flexibel
- 8Proactief
- 9Coachend
- 10Collegiaal
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Flexibel
- Proactief
- Coachend
- Collegiaal.
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 75 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden de beste 10 kandidaten geselecteerd op gunningscriteria, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Daarna worden de beste drie kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarvan de beste wordt gekozen. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



