De opdracht

Stichting Veens Welzijn in Veenendaal zoekt een interim-directeur/bestuurder die gedurende een overgangsperiode integraal leiding geeft aan de organisatie, bestaande uit medewerkers en vrijwilligers. Door het vertrek van de huidige directeur ontstaat een tijdelijke vacature. Gedurende de werving en selectie voor een definitieve invulling is behoefte aan een ervaren bestuurder die rust, richting en voortgang waarborgt en zorgdraagt voor bestuurlijke continuïteit en organisatorische stabiliteit.

Als interim-directeur/bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie en bewaak je prestaties, kwaliteit, bedrijfsvoering en financiën. Je signaleert en beheerst tijdig risico's, zet de huidige koers van Veens Welzijn voort en stelt een toekomstbestendige visie op die kaders biedt voor de organisatie en voor de prioritering en keuzes in de benodigde middelen. Je adviseert de Raad van Toezicht en het management over toekomstige ontwikkelingen en vertaalt maatschappelijke en gemeentelijke ontwikkelingen naar organisatiedoelen.

Je onderhoudt een constructieve relatie met de gemeente Veenendaal, vertegenwoordigt Veens Welzijn in externe overleggen en netwerken en bevordert de samenwerking met maatschappelijke organisaties en ketenpartners. Daarnaast coach je het managementteam, bevorder je eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken, en zorg je voor rust, duidelijkheid en aandacht voor de medewerkers binnen de organisatie.

Je bereidt de overdracht voor aan een nieuw te werven directeur-bestuurder door een overdrachtsdossier op te stellen, de Raad van Toezicht te adviseren over de continuïteit van de organisatie en zorg te dragen voor een zorgvuldige overdracht van dossiers, relaties en lopende trajecten. Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht van Veens Welzijn en onderhoudt nauw contact met de algemeen directeur/gemeentesecretaris als opdrachtgever vanuit de gemeente Veenendaal.

Belangrijke data

di 10 nov
Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
wo 18 nov
GesprekkenGesprekken op woensdag 18 november 2026, van 12:00 uur tot 17:00 uur
Datum volgt
Start opdrachtZ.s.m.

Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden

6 mnd+6

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen

1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar
2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar
4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv
5Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met financiën en bedrijfskunde. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv
6Maximaal 8 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

Wensen

Pluspunten, geen harde eis

1De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van de gemeente Veenendaal. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. (20 punten)
2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar (30 punten)
3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar (30 punten)

Goed om te weten

Over de procedure

De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering)
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 18 november 2026, van 12:00 uur tot 17:00 uur

Competenties

Hier let de opdrachtgever op

Bestuurlijke sensitiviteit
Verbindend leiderschap
Resultaatgerichtheid
Strategisch denken
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met financiën en bedrijfskunde. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv
Maximaal 8 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf

2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%

De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van de gemeente Veenendaal. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.20 pnt
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar30 pnt
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar30 pnt

3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (20 punten). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 135 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten

Kandidaat A78%

Kandidaat B56%

Kandidaat C34%

Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op vereisten (knock-outcriteria) en selectiecriteria met weging: uurtarief (20 punten), motivatie (20 punten), directeurservaring (30 punten) en leidinggevende ervaring in het sociaal domein (30 punten). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 november 2026 bericht.

Zo gaat het verder

1
Je reageertMet je cv en je uurtarief.
2
Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
3
AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Directeur Veens Welzijn