Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 19 dagen

Gedragswetenschaper

Gemeente Vijfheerenlanden

TariefGeen maximum tarief
Uren16 uur p/w
Periode1 jan 2027 tot 1 jul 2027
LocatieVijfheerenlanden, Utrecht
Sluitdatum19 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

Gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in de provincie Utrecht, tussen de rivieren Lek en Linge, en telt ruim 60.000 inwoners verdeeld over 16 woonplaatsen met elk hun eigen identiteit. Als gedragswetenschapper kom je te werken binnen het jeugddomein van deze gemeente, waar je een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van de uitvoerend medewerkers in de 0-100 teams.

Als gedragswetenschapper ben je betrokken bij het nemen van kernbeslissingen en het beoordelen van casuïstiek, met bijzondere aandacht voor situaties waarin (on)veiligheid een grote rol speelt. Je kent de belangrijkste samenwerkingspartners en begrijpt waar de uitvoering van het Toekomstscenario Jeugd- en gezinsbescherming naartoe beweegt. Hierdoor zorg je ervoor dat collega's zich gesteund voelen in het voeren van inhoudelijke regie, zodat zij met vertrouwen kwalitatief goed werk kunnen leveren en samen met inwoners kunnen bepalen welke ondersteuning op welk moment nodig is, waarbij de eigen kracht van de inwoner centraal staat.

In deze rol werk je samen met hulpverleners en instanties, signaleer je knelpunten in de samenwerking binnen de jeugdketen en doe je verbetervoorstellen. Je neemt deel aan overleggen met relevante partners zoals onderwijs, GGD en zorginstanties, en ben je de inhoudelijke vraagbaak voor collega's binnen de 0-100 teams. Je ondersteunt zowel individueel als in casuïstiekgroepen en bepaalt samen met een inhoudelijk collega of het vrijwillige kader nog toereikend is.

Daarnaast prioriteer je en geef je handelingsgerichte adviezen over begeleiding, behandeling en doorverwijzing. Je analyseert onderzoeken en beschikt over kennis van psychopathologie. Je bespreekt en signaleert de ontwikkeling van professionals, zodat er een passend trainingsaanbod kan worden geboden, en je overlegt met collega-gedragswetenschappers en teamleiders over teamoverstijgende ontwikkelingen.

Belangrijke data

  1. do 19 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 23 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
  3. vr 1 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  4. vr 1 jan
    Let opUiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot jan 2028)

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper
  2. 2Aantoonbaar in het bezit van een SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige, het registratienummer moet expliciet in de offerte vermeld worden
  3. 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, Sociale Wetenschap of vergelijkbaar. Onderbouw in de offerte waarom de opleiding vergelijkbaar is
  4. 4Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week, werkdagen dinsdag en donderdag
  5. 5Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
  6. 6Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 7 jaar als gedragswetenschapper binnen het jeugddomein of een gemeentelijke organisatie (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van professionals bij inhoudelijke casuïstiekbesprekingen, binnen 0-100 teams zowel individueel als in groepsverband (20 punten)
  3. 3Aantoonbare kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en ervaring met de toepassing hiervan in de praktijk, benoem minimaal één referentie opdracht in de offerte (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking binnen het jeugddomein, waaronder samenwerking met onderwijsinstellingen, GGD, zorgaanbieders en gecertificeerde instellingen (20 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, meldcode huiselijk geweld en het gedwongen kader (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Oplossingsgericht
  • Professioneel
  • Analytisch vermogen
  • Overtuigingskracht.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna selecteert de opdrachtgever de beste 10 op gunningscriteria (totaal 100 punten). Hiervan worden de beste minimaal 2 uitgenodigd voor een gesprek waar zij op competenties minimaal voldoende moeten scoren. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv