De opdracht
Gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in de provincie Utrecht, tussen de rivieren Lek en Linge, en telt ruim 60.000 inwoners verdeeld over 16 woonplaatsen met elk hun eigen identiteit. Als gedragswetenschapper kom je te werken binnen het jeugddomein van deze gemeente, waar je een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van de uitvoerend medewerkers in de 0-100 teams.
Als gedragswetenschapper ben je betrokken bij het nemen van kernbeslissingen en het beoordelen van casuïstiek, met bijzondere aandacht voor situaties waarin (on)veiligheid een grote rol speelt. Je kent de belangrijkste samenwerkingspartners en begrijpt waar de uitvoering van het Toekomstscenario Jeugd- en gezinsbescherming naartoe beweegt. Hierdoor zorg je ervoor dat collega's zich gesteund voelen in het voeren van inhoudelijke regie, zodat zij met vertrouwen kwalitatief goed werk kunnen leveren en samen met inwoners kunnen bepalen welke ondersteuning op welk moment nodig is, waarbij de eigen kracht van de inwoner centraal staat.
In deze rol werk je samen met hulpverleners en instanties, signaleer je knelpunten in de samenwerking binnen de jeugdketen en doe je verbetervoorstellen. Je neemt deel aan overleggen met relevante partners zoals onderwijs, GGD en zorginstanties, en ben je de inhoudelijke vraagbaak voor collega's binnen de 0-100 teams. Je ondersteunt zowel individueel als in casuïstiekgroepen en bepaalt samen met een inhoudelijk collega of het vrijwillige kader nog toereikend is.
Daarnaast prioriteer je en geef je handelingsgerichte adviezen over begeleiding, behandeling en doorverwijzing. Je analyseert onderzoeken en beschikt over kennis van psychopathologie. Je bespreekt en signaleert de ontwikkeling van professionals, zodat er een passend trainingsaanbod kan worden geboden, en je overlegt met collega-gedragswetenschappers en teamleiders over teamoverstijgende ontwikkelingen.
Belangrijke data
- do 19 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
- vr 1 janLet opUiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper
- 2Aantoonbaar in het bezit van een SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige, het registratienummer moet expliciet in de offerte vermeld worden
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, Sociale Wetenschap of vergelijkbaar. Onderbouw in de offerte waarom de opleiding vergelijkbaar is
- 4Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week, werkdagen dinsdag en donderdag
- 5Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
- 6Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 7 jaar als gedragswetenschapper binnen het jeugddomein of een gemeentelijke organisatie (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van professionals bij inhoudelijke casuïstiekbesprekingen, binnen 0-100 teams zowel individueel als in groepsverband (20 punten)
- 3Aantoonbare kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en ervaring met de toepassing hiervan in de praktijk, benoem minimaal één referentie opdracht in de offerte (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking binnen het jeugddomein, waaronder samenwerking met onderwijsinstellingen, GGD, zorgaanbieders en gecertificeerde instellingen (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, meldcode huiselijk geweld en het gedwongen kader (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Oplossingsgericht
- Professioneel
- Analytisch vermogen
- Overtuigingskracht.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna selecteert de opdrachtgever de beste 10 op gunningscriteria (totaal 100 punten). Hiervan worden de beste minimaal 2 uitgenodigd voor een gesprek waar zij op competenties minimaal voldoende moeten scoren. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





