TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 jan 2027 tot 1 apr 2027
LocatieGelderland
Sluitdatum17 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, elk met een eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. De organisatie werkt met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid en kent een open, informele en positieve cultuur waarin iedereen meetelt, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring.
Als Consulent Jeugd ga je aan de slag in het Sociaal Team Wijchen en richt je je op taken binnen de Jeugdwet. Je begeleidt en beoordeelt binnenkomende hulpvragen op het terrein van jeugd en beoordeelt vanuit het gesprek met de klant de zorgbehoefte en de mogelijkheden in de specifieke situatie.
Je doet nader onderzoek, hebt oog voor signalen van onveiligheid en voert risicotaxaties uit. Je overlegt met betrokken instanties en maakt afspraken met de klant, legt bevindingen en afspraken vast in een gezinsplan en voert de regie van aanvraag tot afhandeling. Ook stel je veiligheidsplannen op en bewaak je de uitvoering hiervan.
Daarnaast verricht je crisisinterventies en dien je, indien nodig, een verzoek tot onderzoek in bij de Beschermtafel Nijmegen. Je werkt met complexe jeugdcasussen, drang- en dwangtrajecten en/of jeugdbescherming, en voert complexe gesprekken waarin je stevig in je schoenen staat.
Je werkt onafhankelijk, plant goed, bent creatief en stressbestendig, en werkt systematisch en resultaatgericht. Je communiceert gemakkelijk met collega's en organisaties, bent ondernemend en beschikt over overtuigings- en daadkracht. Je hebt brede kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de jeugdzorg en werkt samen met collega's binnen het Sociaal Team en betrokken ketenpartners.
Belangrijke data
- di 17 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 6 maanden (tot jul 2027)
3 mnd+3
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
- 2De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Jeugdconsulent
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het Regionaal Objecten Beheer (ROB) en/of vergelijkbaar dossiersysteem. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- 5Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Jeugdconsulent (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de regio Nijmegen. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten)
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting Pedagogiek of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening/Social Work (20 punten)
- 4Aantoonbare kennis van de regionale sociale kaart van Nijmegen en directe omgeving, inclusief relevante ketenpartners en voorzieningen. Licht dit duidelijk toe in de offerte (15 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Creativiteit
- Stressbestendigheid
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Ondernemendheid
- Overtuigingskracht
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria beoordeeld, waarvan de beste 2 of meer voor een selectiegesprek worden uitgenodigd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
