Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 9 dagen

WMO Consulent (allround)

Gemeente Doesburg

TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 jun 2027
LocatieDoesburg, Gelderland
Sluitdatum9 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Sinds 1 januari 2026 is Samen Doesburg de plek waar inwoners van Doesburg met hun ondersteuningsvragen terecht kunnen. Hier werken toegangsmedewerkers, medewerkers van het Sociaal team en consulenten van Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen samen aan een team waarin inwoners sneller gevonden en op weg geholpen worden. De organisatie werkt vanuit een integrale blik, denkend vanuit mogelijkheden en vanuit de gedachte dat inwoners zoveel mogelijk zelf regie hebben over hun leven.

Als Wmo-consulent onderzoek je samen met de inwoner wat nodig is om langer zelfstandig te kunnen blijven wonen en mee te blijven doen in de samenleving. Je kijkt eerst naar voorliggende voorzieningen, het netwerk of het Sociaal team en bent aan zet zodra geïndiceerde zorg nodig blijkt. Daarbij kijk je naar alle levensdomeinen van de situatie, zet je de inwoner in zijn eigen kracht en werk je nauw samen met toegangsmedewerkers, het Sociaal team, collega-consulenten van Jeugd en Werk & Inkomen, en netwerkpartners.

Je voert keukentafelgesprekken en huisbezoeken, verzamelt informatie en geeft voorlichting over andere regelingen en mogelijkheden. Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt onderzoeksverslagen op, motiveert besluiten helder en schrijft beschikkingen. Je geeft opdracht aan zorgaanbieders en samenwerkingspartners voor Wmo-ondersteuning, stuurt op resultaat, bewaakt de kwaliteit en stelt indicaties zo nodig bij.

Bij meervoudige of complexe casuïstiek voer je casusregie over de ingezette ondersteuning en zorg je voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen. Je weegt risico's af, maakt professionele inschattingen en durft ook spannende keuzes te maken. Je onderhoudt contacten met interne en externe partners zoals zorgorganisaties, huisartsen, ergotherapeuten en woningbouwverenigingen, en kijkt daarbij steeds naar de meest adequate, passende en kostenbewuste oplossing.

Je bent kritisch, creatief en denkt en handelt overstijgend. Je staat stevig in je schoenen, bent een onafhankelijke gesprekspartner en kunt goed relativeren en flexibel zijn. Je durft zelfstandig beslissingen te nemen, maar voelt ook aan wanneer je eerst met collega's moet sparren. Je bent in staat regie te voeren in complexe casuïstiek, samen te werken binnen multidisciplinaire netwerken en neemt eigenaarschap over je eigen caseload.

Belangrijke data

  1. ma 9 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 17 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden (tot jun 2027)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van WMO consulent bij een gemeente
  3. 3Aantoonbare werkervaring met indicatiestelling begeleiding en dagbesteding. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  4. 4Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  5. 5Aantoonbare kennis van WLZ, Zorgverzekeringswet en/of Beschermd Wonen. Benoem dit duidelijk in de offerte
  6. 6Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 december 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
  7. 7Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening en/of Sociaal Pedagogische Hulpverlening opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met HHM-protocol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met de doelgroep licht verstandelijke beperkte en psychiatrische ziektebeelden. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met regievoering binnen een complexe casuïstiek. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten)
  6. 6Aantoonbare werkervaring bij een gemeente die is aangesloten bij regio midden Gelderland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Samenwerken
  • Motiveren
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Flexibiliteit
  • Resultaatgericht

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties moeten scoren. Minimaal twee kandidaten die op basis van relevante werkervaring het best worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv