De opdracht
KVK werkt met het Eigen Regie model van verzuim, waarbij leidinggevenden zelf casemanager zijn. Op dit moment wordt de beweging gemaakt naar het Samen Regie model, waarin de leidinggevende eerste aanspreekpunt blijft voor de zieke medewerker maar vanaf het begin ondersteund wordt door een casemanager verzuim. Het gaat om end-to-end casemanagement. KVK is eigenrisicodrager voor de Ziektewet en WIA, wat betekent dat ook WIA-aanvragen en de controle van UWV-beschikkingen tot de opdracht kunnen behoren.
Als casemanager verzuim ben je gedurende de volledige verzuimperiode van maximaal 104 weken het vaste aanspreekpunt voor de leidinggevende en betrokken stakeholders. Zo borg je continuïteit, beperk je risico's en bied je de leidinggevende significant betere ondersteuning.
Je voert regie over het volledige verzuimproces vanaf de eerste ziektedag en adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken. Je bewaakt de wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw volgens de Wet verbetering poortwachter en coördineert alle betrokken partijen, zoals de bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker en externe deskundigen. Daarnaast signaleer je risico's richting WIA-instroom en zet je passende interventies in, en ondersteun je de transitie van eigen regie naar samen regie. Ook begeleid je een collega.
Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van verzuimprocessen en analyseert verzuimtrends om verbeterkansen te signaleren. Je opereert zelfstandig binnen een complex speelveld van arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimregelgeving en de belangen van verschillende stakeholders. Dit vraagt specialistische kennis van verzuim- en re-integratiewetgeving, adviesvaardigheden richting management, procesregie over langdurige en complexe dossiers en risicobeheersing met directe financiële gevolgen voor KVK. De functie overstijgt daarmee een puur administratieve of coördinerende rol en heeft een duidelijke professionele advies- en regiefunctie richting leidinggevenden.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 11 novBesluit opdrachtgeverVerwachte gunning 11-11-2026 17:00
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
- Datum volgtGesprekkenGesprekken tussen 04-11-2026 en 11-11-2026
Verlenging: Niet van toepassing.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde hbo-opleiding
- 2Minimaal 5 jaar actuele (afgelopen 7 jaar) ervaring als casemanager verzuim
- 3Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met verzuim, Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, WIA, AVG/privacywetgeving en complexe verzuimdossiers
- 4Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met het systeem YouForce
- 5Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties en met coaching en begeleiding van leidinggevenden
- 6Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht
- 7Maximaal 1 cv per aanbieder indienen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Werkervaring binnen een overheidsorganisatie (10 punten)
- 0 tot 3 jaar: 1 punt
- 3 tot 5 jaar5 punten
- 5 jaar of meer10 punten
- 2Werkervaring met strategisch advies en preventie-interventies duurzame inzetbaarheid (20 punten)
- 0 tot 3 jaar5 punten
- 3 tot 5 jaar10 punten
- 5 jaar of meer20 punten
- 3Opleiding richting Register Care- en Casemanager (RCCM) (20 punten)
- 4Competenties samenwerken, communiceren, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid nemen, getoetst tijdens het interview (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Samenwerken
- Communiceren
- Overtuigingskracht
- Resultaatgericht
- Verantwoordelijkheid nemen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 90 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt op basis van eisen (knockout), gunningscriteria met weging (prijs 30%, werkervaring overheid 10%, ervaring strategisch advies 20%, opleiding RCCM 20%) en een interview (20%). De eisen moeten aantoonbaar in het CV staan; afwezigheid ervan leidt tot lagere scoring of uitsluiting. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen die meewegen in de uiteindelijke beoordeling. Een negatieve afwijking in het interview kan leiden tot uitsluiting van de
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



