Alle opdrachten
Personeel & organisatieSluit over 4 dagen

Casemanager Verzuim

Kamer van Koophandel · HR

TariefMax € 90 p/u
Uren40 uur p/w
Periode1 dec 2026, 1-12-2026 t/m 1-12-2027
LocatieUtrecht, Utrecht
Sluitdatum1 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo

De opdracht

KVK werkt met het Eigen Regie model van verzuim, waarbij leidinggevenden zelf casemanager zijn. Op dit moment wordt de beweging gemaakt naar het Samen Regie model, waarin de leidinggevende eerste aanspreekpunt blijft voor de zieke medewerker maar vanaf het begin ondersteund wordt door een casemanager verzuim. Het gaat om end-to-end casemanagement. KVK is eigenrisicodrager voor de Ziektewet en WIA, wat betekent dat ook WIA-aanvragen en de controle van UWV-beschikkingen tot de opdracht kunnen behoren.

Als casemanager verzuim ben je gedurende de volledige verzuimperiode van maximaal 104 weken het vaste aanspreekpunt voor de leidinggevende en betrokken stakeholders. Zo borg je continuïteit, beperk je risico's en bied je de leidinggevende significant betere ondersteuning.

Je voert regie over het volledige verzuimproces vanaf de eerste ziektedag en adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken. Je bewaakt de wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw volgens de Wet verbetering poortwachter en coördineert alle betrokken partijen, zoals de bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker en externe deskundigen. Daarnaast signaleer je risico's richting WIA-instroom en zet je passende interventies in, en ondersteun je de transitie van eigen regie naar samen regie. Ook begeleid je een collega.

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van verzuimprocessen en analyseert verzuimtrends om verbeterkansen te signaleren. Je opereert zelfstandig binnen een complex speelveld van arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimregelgeving en de belangen van verschillende stakeholders. Dit vraagt specialistische kennis van verzuim- en re-integratiewetgeving, adviesvaardigheden richting management, procesregie over langdurige en complexe dossiers en risicobeheersing met directe financiële gevolgen voor KVK. De functie overstijgt daarmee een puur administratieve of coördinerende rol en heeft een duidelijke professionele advies- en regiefunctie richting leidinggevenden.

Belangrijke data

  1. zo 1 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 11 nov
    Besluit opdrachtgeverVerwachte gunning 11-11-2026 17:00
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  4. Datum volgt
    GesprekkenGesprekken tussen 04-11-2026 en 11-11-2026
Looptijd12 maanden (tot dec 2027)

Verlenging: Niet van toepassing.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Afgeronde hbo-opleiding
  2. 2Minimaal 5 jaar actuele (afgelopen 7 jaar) ervaring als casemanager verzuim
  3. 3Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met verzuim, Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, WIA, AVG/privacywetgeving en complexe verzuimdossiers
  4. 4Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met het systeem YouForce
  5. 5Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties en met coaching en begeleiding van leidinggevenden
  6. 6Actuele (afgelopen 5 jaar) ervaring met Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht
  7. 7Maximaal 1 cv per aanbieder indienen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Werkervaring binnen een overheidsorganisatie (10 punten)
    • 0 tot 3 jaar: 1 punt
    • 3 tot 5 jaar5 punten
    • 5 jaar of meer10 punten
  2. 2Werkervaring met strategisch advies en preventie-interventies duurzame inzetbaarheid (20 punten)
    • 0 tot 3 jaar5 punten
    • 3 tot 5 jaar10 punten
    • 5 jaar of meer20 punten
  3. 3Opleiding richting Register Care- en Casemanager (RCCM) (20 punten)
  4. 4Competenties samenwerken, communiceren, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid nemen, getoetst tijdens het interview (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Samenwerken
  • Communiceren
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgericht
  • Verantwoordelijkheid nemen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 90 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt op basis van eisen (knockout), gunningscriteria met weging (prijs 30%, werkervaring overheid 10%, ervaring strategisch advies 20%, opleiding RCCM 20%) en een interview (20%). De eisen moeten aantoonbaar in het CV staan; afwezigheid ervan leidt tot lagere scoring of uitsluiting. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen die meewegen in de uiteindelijke beoordeling. Een negatieve afwijking in het interview kan leiden tot uitsluiting van de

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv