ICT & dataSluit over 5 dagen

BI specialist

Sociaal Kernteam Westland

TariefMax € 105 p/u
Uren8 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 12 maanden
LocatieZuid-Holland
Sluitdatum26 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

Sociaal Kernteam Westland is een overheidsorganisatie die hulp en ondersteuning biedt aan inwoners van alle leeftijden. Met 120 professionals verdeeld over vijf teams werken zij vanuit drie pijlers: regievoering, toegang tot jeugdhulp en directe hulpverlening. De organisatie werkt steeds meer datagestuurd en gebruikt diverse dashboards en analyses om inzicht te krijgen in processen en resultaten.

Als BI-specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de rapportageomgeving. Je ontwerpt en bouwt Tableau-dashboards en rapportages die zowel de bedrijfsvoering als externe verantwoording ondersteunen. Je zorgt ervoor dat gegevens betrouwbaar zijn, datakoppelingen correct functioneren en rapportages gebruiksvriendelijk blijven.

Je werkt nauw samen met management, proceseigenaren en gebruikers om hun informatiebehoefte in kaart te brengen en om te zetten naar praktische oplossingen. Je signaleert knelpunten in gegevensstromen, bewaakt datakwaliteit en ondersteunt de organisatie bij haar verdere stap naar datagestuurde werking. Met sterke theoretische kennis van het sociaal domein vertaal je complexe vragen uit de praktijk naar effectieve rapportages.

Belangrijke data

  1. ma 26 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 29 okt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd12 maanden

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Data-analist, BI-specialist of een vergelijkbare functie
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met Tableau Desktop, Tableau Prep en Tableau Online
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het koppelen van AFAS aan een datawarehouse en Tableau
  4. 4Beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 8 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als data-analist of BI-specialist binnen een gemeentelijke of overheidsinstantie (25 punten)
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als data-analist of BI-specialist binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen de jeugdhulp (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van Tableau-rapportages en dashboards voor managementinformatie, stuurinformatie en verantwoordingsrapportages binnen het sociaal domein (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring als data-analist of BI-specialist bij minimaal één gemeente met meer dan 75.000 inwoners óf bij een regionaal samenwerkingsverband op het gebied van Wmo en/of Jeugdhulp (15 punten)
  5. 5Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (5 punten)

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 105 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De kandidaten die hieraan voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 5 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Minimaal 2 hiervan worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv