De opdracht
Kaag en Braassem is een kleine gemeente in het Groene Hart met elf dorpskernen rond groen, water en molens. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en historie kenmerken de gemeente en haar inwoners. Voor het team Burgerzaken zoeken we een ervaren allround medewerker die de bestaande functie invult en zorgt voor continuïteit en stabiliteit binnen het team.
Als ervaren en proactieve medewerker ben je een vraagbaak voor collega's en begeleid je onervaren medewerkers met geduld en expertise, zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot volwaardige professionals. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het beschrijven en optimaliseren van werkprocessen, waarbij je analytische blik en oog voor detail zorgen voor efficiënte en effectieve procedures.
Je bent bekend met Ensia en draagt actief bij aan de uitvoering van werkzaamheden binnen dit kader, zodat de gemeente voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen. Met jouw inzet lever je elke dag een bijdrage aan een betrouwbare en klantgerichte dienstverlening.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager, waarbij prioriteiten en werkzaamheden door de organisatie worden vastgesteld.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 16 novGesprekkenGesprekken gepland op maandag 16 november
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op NLQF-niveau 4 conform het NVVM-diplomastelsel Burgerzaken, BABZ of een andere burgerzakenopleiding
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als backofficemedewerker burgerzaken
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als backofficemedewerker burgerzaken (45 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring als backofficemedewerker burgerzaken bij een gemeente (35 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met de applicaties Key2Burgerzaken en Portaal Burgerzaken (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Klantgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Nauwkeurigheid / oog voor detail
- Integriteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden cv's gescoord op selectiecriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste drie kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij wordt getoetst op competenties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




