BRP specialist adresonderzoeken en briefadressen
De opdracht
1Stroom is de gemeenschappelijke regeling die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. Met zo'n 300 medewerkers zorg je ervoor dat ruim 40.000 inwoners goed geholpen worden bij burgerzaken, zorg en ondersteuning. Je bent onderdeel van een team dat zich inzet voor betrouwbare dienstverlening en een vitale samenleving.
Als BRP specialist adresonderzoeken en briefadressen ben je een tijdelijke vervanging voor een collega in het team Burgerzaken. Je beheert en actualiseert persoonsgegevens in de Basisregistratie Personen op basis van binnenlandse en buitenlandse documenten. Je voert adresonderzoeken uit, beoordeelt briefadressen en werkt aan complexe dossiers waarbij je scherp bent op mogelijke fraude.
Je ondersteunt je collega's door klantvragen in te schatten, documenten te controleren en gegevens juist in te voeren. Je signaleert verbeteringen in de werkprocessen en draagt bij aan een soepele invoering van nieuwe procedures. Met kennis van systemen als Centric en JOIN en ervaring met eerste inschrijvingen en buitenlandse brondocumenten zorg je voor kwaliteit in de burgerzakencyclus.
Belangrijke data
- ma 26 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtzo spoedig mogelijk in November.
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken bij een gemeente
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met adresonderzoeken en briefadressen binnen een gemeentelijke organisatie.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker burgerzaken bij een gemeente (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken en JOIN. Benoem duidelijk per systeem in welke periode en bij welke opdrachtgever hiermee is gewerkt (15 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met eerste inschrijvingen, hervestigingen vanuit het buitenland en de beoordeling van buitenlandse brondocumenten.
- 4Aantoonbare werkervaring met adresonderzoeken, briefadressen, complexe BRP-dossiers en fraudegerelateerde onderzoeken.
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatieve vaardigheden
- Klantgericht
- Analyserend vermogen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) gaan door naar stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



