Alle opdrachten
Financieel & economischSluit over 9 dagen

Accounthouder/Financieel Adviseur met bestuurlijke component voor Eemnes

BEL Combinatie

TariefGeen maximum tarief
Uren36 uur p/w
PeriodeZo spoedig mogelijk, 3 maanden
LocatieUtrecht
Sluitdatum16 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Als financieel accounthouder ben jij binnen de BEL Combinatie de schakel tussen de organisatie en het bestuur van de gemeente Eemnes. Je komt te werken in het cluster Planning & Control, onderdeel van het team Control & Financiën, naast een coördinator P&C, andere financieel accounthouders per gemeente en financieel teamadviseurs per team. Waar de teamadviseurs informatie ophalen uit de organisatie, zorg jij als accounthouder voor de verbinding met het bestuur van Eemnes.

Je levert een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van de P&C-producten van de gemeente Eemnes, zoals de jaarrekening, de kadernota en de begroting, en werkt mee aan de belastingverordeningen die in de basis door de collega's van de belastingsamenwerking worden opgesteld. Daarnaast beoordeel en toets je de B&W-adviezen voor Eemnes op de financiële component, en pak je andere voorkomende financiële werkzaamheden op.

Je monitort de voortgang van het P&C-proces en stuurt waar nodig bij, en je voert overleg met de andere accounthouders voor Laren, Blaricum en de BEL om zoveel mogelijk uniform te handelen. De totstandkoming van de P&C-producten vraagt samenspel van de hele organisatie, wat op dit moment nog stroef verloopt; jij bent degene die de doorontwikkeling van dit proces aanjaagt.

Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van wat er speelt binnen het vakgebied, hebt kennis van de BBV en van financiële systemen. Tegelijk zoek je de verbinding met andere geledingen binnen de organisatie en ben je gericht op groei van de organisatie. Je werkt samen met collega's binnen het team Control & Financiën, de directie, het MT en de portefeuillehouder Financiën van de gemeente Eemnes.

Het is van belang dat je inzicht hebt in en gevoel hebt bij het politieke krachtenveld van niet één, maar drie gemeenten. Dat vraagt flexibiliteit en een brede blik, maar ook het vermogen om grenzen te bewaken.

Belangrijke data

  1. ma 16 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 20 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op vrijdag 20 november 2026, 09:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo spoedig mogelijk
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in financiële, bedrijfseconomische of bestuurskundige richting
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Planning & Control binnen een gemeente of gemeentelijke samenwerkingsorganisatie
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en/of coördineren van gemeentelijke P&C-producten, waaronder begroting, jaarrekening, kadernota en/of tussentijdse rapportages
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het toepassen van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) binnen een gemeentelijke organisatie
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het financieel beoordelen en/of adviseren van college- of B&W-voorstellen binnen een gemeente

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring als financieel adviseur, P&C-adviseur of financieel accounthouder binnen een gemeente tot 25.000 inwoners (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen of verbeteren van P&C-processen binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met financiële advisering richting management, directie en/of portefeuillehouder Financiën (15 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met meerdere gemeenten of bestuurlijke opdrachtgevers (15 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke belastingverordeningen en de financiële toetsing daarvan (15 punten)
  6. 6Bestuurlijke sensitiviteit
  7. 7Analytisch vermogen
  8. 8Organisatiesensitiviteit
  9. 9Verbindend vermogen
  10. 10Proactief en resultaatgericht
  11. 11Overtuigingskracht
  12. 12Zelfstandigheid

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Analytisch vermogen
  • Verbindend
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Proactief
  • Overtuigingskracht

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst de offertes op knock-outcriteria. Vervolgens beoordeelt de opdrachtgever de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria (werkervaring en organisatie). De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten uit de top 5 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv