Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 13 dagen

Adviseur Openbare orde, zorg en veiligheid

Gemeente Bronckhorst

TariefMax € 110 p/u
Uren16 tot 24 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 3 maanden
LocatieBronckhorst, Gelderland
Sluitdatum16 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

De gemeente Bronckhorst is een moderne, open organisatie die volop inzet op de kracht van inwoners en ondernemers en nauw samenwerkt met uiteenlopende partijen. Binnen het domein zorg en veiligheid groeit het takenpakket en wil de gemeente haar beleid actueel houden en waarmaken wat zij belooft.

Voor deze opdracht breng je de beleidsvraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid in kaart en breng je hierin prioriteit aan. Op basis daarvan stel je een plan van aanpak op met concrete acties, een planning en duidelijke prioriteiten, en start je met de uitvoering daarvan. Je richt je op het creëren van overzicht, het wegwerken van bestaande achterstanden en het verbeteren van de samenhang tussen beleid, uitvoering, interne samenwerking en regionale samenwerking.

Daarnaast pak je OOV-casuïstiek op: je beoordeelt situaties, bepaalt passende vervolgstappen en stemt af met betrokken interne en externe partners. Waar nodig adviseer je over mogelijke maatregelen en de gevolgen daarvan voor beleid en bestuur.

De opdracht vraagt om een zelfstandige professional die op tactisch en strategisch niveau werkt, overzicht en structuur aanbrengt en tegelijkertijd concrete werkzaamheden en casuïstiek voortvarend oppakt. Je werkt samen met collega's uit verschillende gemeentelijke clusters en met externe ketenpartners.

Belangrijke data

  1. ma 16 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 24 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op het gebied van zorg en veiligheid
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het behandelen en coördineren van complexe casuïstiek (OOV-breed)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming tussen gemeentelijke clusters en externe ketenpartners
  4. 4Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van een plan van aanpak, inclusief prioritering, planning en uitvoering
  5. 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op het gebied van zorg en veiligheid (40 punten)
  2. 2Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van een plan van aanpak, inclusief prioritering, planning en uitvoering (40 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgericht
  • Initiatief
  • Zelfstandig
  • Bestuurlijk sensitief

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden beoordeeld op gunningscriteria (uurtarief en werkervaring) waarop punten gegeven worden. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die als beste worden beoordeeld op werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv