De opdracht
Gemeente Soest is een moderne, open en betrokken organisatie met een rijke historie en circa 48.000 inwoners. Je komt te werken binnen Team Realisatie, dat verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van de fysieke leefomgeving, waaronder riolering, civiele kunstwerken, wegen en groenvoorzieningen. Het team combineert dagelijks beheer met de voorbereiding en uitvoering van integrale infrastructurele projecten en werkt daarbij nauw samen met het projectbureau en beleidsadviseurs op thema's als afval, circulaire economie, natuur en landschap, water, mobiliteit en energietransitie.
Als Coördinerend Adviseur Openbare Ruimte help je de afdeling Realisatie verder te ontwikkelen en de groeiende hoeveelheid werkzaamheden en projecten in goede banen te leiden. Je ondersteunt de teamleider bij de groei en ontwikkeling van het team van circa 40 FTE en zorgt voor meer praktische, inhoudelijke sturing op de dagelijkse werkzaamheden. Je helpt collega's, beheerders en projectleiders bij het organiseren en uitvoeren van projecten en houdt overzicht over de groeiende projectenportefeuille, waarbij je prioriteiten bewaakt.
Daarnaast adviseer je over de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte en begeleid je projecten op het gebied van groen, civiele techniek, speeltuinen en wijkontwikkeling. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete projecten en uitvoerbare maatregelen en verbindt daarbij de belangen van beheer, beleid, uitvoering, management en bestuur.
Op bestuurlijk vlak stuur je zelfstandig processen aan, schrijf je beleidsstukken en bereid je voorstellen voor. Je zorgt dat projecten aansluiten op bestuurlijke ambities, wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid, en je neemt zelf initiatief om verbeteringen voor de afdeling aan te dragen. Personele taken zoals functioneringsgesprekken blijven bij de teamleider; de nadruk van jouw rol ligt op inhoudelijke coördinatie, praktische sturing en project- en beleidsmatige ondersteuning.
Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager, neemt deel aan interne overleggen en bent volledig ingebed in het team, samen met toezichthouders, beheerders, werkvoorbereiders, directievoerders, projectleiders en adviseurs.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtUiterlijk 1 december 2026
- Datum volgtGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van civiele techniek, technische bedrijfskunde of bestuurskunde
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein in de afgelopen 10 jaar
- 3Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- 4Aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden en/of het inhoudelijk aansturen van professionals
- 5Aantoonbare werkervaring met infrastructurele projecten, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan
- 6Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
- 7Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met het opstellen en doorontwikkelen van een Integraal Meerjarig Onderhouds- en Investeringsprogramma (IMOP) voor de openbare ruimte (25 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het toepassen van assetmanagementprincipes en het vertalen van kwaliteit, prestaties, risico's en kosten naar onderbouwde investeringsafwegingen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (15 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het mede-opstellen en actualiseren van beheerplannen (10 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en bestuur over beheer- en investeringsvraagstukken (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het coördineren en begeleiden van de financiële verantwoording binnen de planning- en controlcyclus (P&C) (15 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van processen rondom participatie, bestuurlijke besluitvorming en interne werkprocessen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (15 punten)
- 7Aantoonbare werkervaring met portfoliomanagement (5 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Aanpassingsvermogen
- Luisteren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Organiseren.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op minimale eisen. Vervolgens worden cv's beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst op competenties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


