TariefGeen maximum tarief
Uren16 tot 32 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 jun 2027
LocatieMeppel, Drenthe
Sluitdatum5 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+
De opdracht
Gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel en telt ruim 35.000 inwoners. Met ruim 425 collega's, verdeeld over 14 teams, werkt de organisatie dagelijks aan vraagstukken die ertoe doen, van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving. Korte lijnen en een menselijke maat staan daarbij centraal.
Binnen het cluster Veiligheid ben je als Jurist Openbare Orde & Veiligheid/Bibob-coördinator de juridische spil. Je werkt samen met een team van professionals aan juridische vraagstukken binnen het veiligheidsdomein en de aanpak van ondermijning, en adviseert de burgemeester en het college van B&W over bestuursrechtelijke maatregelen met als doel een veilige en leefbare gemeente.
Je adviseert over complexe vraagstukken zoals drugspanden, demonstraties, geweldsincidenten en ondermijning, en bereidt juridische adviezen en besluiten voor, bijvoorbeeld over sluitingen, gebiedsverboden of tijdelijk cameratoezicht. Daarnaast beoordeel je bestuurlijke rapportages van de politie en vertaal je deze naar passende vervolgstappen, en ondersteun je bij bezwaar- en beroepsprocedures en bij privacy- en Woo-vraagstukken binnen het veiligheidsdomein.
Als Bibob-coördinator coördineer je de toepassing van de Wet Bibob binnen de gemeentelijke organisatie, adviseer je over integriteitsvraagstukken en begeleid je complexe Bibob-onderzoeken. Je onderhoudt contacten met veiligheidspartners zoals het RIEC Noord-Nederland en het Landelijk Bureau Bibob en ontwikkelt de Bibob-werkwijze binnen de gemeente verder.
Je werkt intensief samen met collega's, veiligheidspartners en ketenorganisaties zoals politie en het Openbaar Ministerie, weegt bestuurlijke, juridische en maatschappelijke belangen zorgvuldig af en begeleidt en coacht daarnaast de startende jurist OOV. De opdracht vraagt om een ervaren jurist die juridische kwaliteit combineert met bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en een praktische instelling, en die zelfstandig overzicht houdt in complexe dossiers.
Belangrijke data
- do 5 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 17 novGesprekkenGesprekken op dinsdag 17 november 2026, tussen 13.00 en 16.00 uur
- di 1 decStart opdrachtUiterlijk 1 december 2026
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden (tot dec 2028)
6 mnd+6+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist, juridisch adviseur of juridisch medewerker op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie
- 3Aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke maatregelen binnen het OOV-domein, zoals sluitingen op grond van de Opiumwet, gebiedsverboden, cameratoezicht, demonstraties of vergelijkbare openbare orde-vraagstukken
- 4Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal WO-master niveau (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met en kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, Wet Bibob, Opiumwet en privacywetgeving binnen het veiligheidsdomein (20 punten)
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van juridische adviezen en bestuursrechtelijke besluiten binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid, inclusief ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures (30 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met Bibob-vraagstukken, waaronder het adviseren over integriteitsrisico's, begeleiden van Bibob-onderzoeken of het vervullen van de rol van Bibob-coördinator. Dit blijkt uit de werkervaring en wordt concreet toegelicht (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met juridisch, bestuurlijk of maatschappelijk complexe dossiers op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals ondermijning, drugspanden, demonstraties, geweldsincidenten of gebiedsgerichte veiligheidsvraagstukken. Dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (10 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen een veiligheidsketen, zoals politie, OM, RIEC of vergelijkbare partners (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Proactief
- Besluitvaardig
- Resultaatgericht
- Klantgericht
- Coachend
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden de 10 beste kandidaten geselecteerd op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij zij op competenties worden beoordeeld. De beste 10 kandidaten op basis van gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Daarvan worden de best beoordeelde kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
