De opdracht
De gemeente Houten groeide de afgelopen decennia uit tot een middelgrote stad met bijna 50.000 inwoners, waar stedelijk en dorps karakter samenkomen. Als organisatie combineer je denken en doen: je pakt landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities voortvarend op, samen met collega's, inwoners, ondernemers en partners.
Je komt terecht in het cluster Vastgoed van het team Vastgoed en Interne Dienstverlening. Samen met zo'n 12 collega's werk je aan het beheer en de ontwikkeling van een brede gemeentelijke vastgoedportefeuille. De komende jaren ligt er een flinke opgave op het gebied van verduurzaming, herontwikkeling en het maken van scherpe keuzes.
Ter vervanging van een zieke medewerker zoek je als vastgoedregisseur duurzaamheid de verbinding tussen strategie en uitvoering. De routekaart met heldere strategie en doelen ligt klaar; jij zet die plannen om in zichtbare resultaten en houdt het bestuur daarbij goed aangehaakt.
De al geselecteerde panden breng je stap voor stap naar verduurzaming: je stelt per pand een businesscase op of laat die opstellen, zorgt voor de bestuurlijke besluitvorming en stuurt op de uitvoering. Waar nodig pak je zelf de rol van projectleider. Je maakt een overall planning op basis van de huidige routekaart, schrijft college- en raadsvoorstellen, werkt samen met technisch managers aan aanbestedingen, levert een bijdrage aan subsidieaanvragen en zorgt voor afstemming tussen de verschillende projecten en deelopgaven, waarbij ook externe partijen betrokken zijn.
Je houdt continu in de gaten of de doelstellingen worden behaald en stelt gaandeweg de duurzaamheidsstrategie bij voor de periode na 2029. Daarbij houd je rekening met het huidige gebruik en de gebruikers van het vastgoed en voer je veelvuldig overleg met stakeholders. Je werkt dagelijks samen met de assetmanagers en technisch managers en levert zo een actieve bijdrage aan de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed.
Belangrijke data
- ma 23 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 junStart opdrachtOpdracht loopt tot 1 juni 2027
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar in een rol binnen een gemeente rond het verduurzamen van objecten
- 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 3Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, waaronder het schrijven van college- en raadsvoorstellen
- 4Aantoonbare werkervaring als projectleider
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met het vertalen van langetermijndoelstellingen naar concrete acties en het behalen van doelen (25 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met programma’s op het gebied van verduurzaming van objecten binnen een publieke organisatie (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het adviseren van college en/of raad (20 punten)
- 4Aantoonbare kennis van de duurzaamheidsnormen, zoals Paris Proof, Sectorale routekaart Vastgoed van de VNG (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met maatschappelijk vastgoed of vastgoedbeheer in een publieke omgeving (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Advisering
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Zelfstandigheid
- Overzichtelijk werken
- Samenwerken
- Helder schrijven
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Beschikt over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), maximaal 6 maanden oud
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst de kandidaten die aan de knock-outcriteria voldoen. Daarna worden de top 10 kandidaten geselecteerd op basis van gunningscriteria met puntenwaardering. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 van deze 10 kandidaten krijgen een selectiegesprek. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




