Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 7 dagen

Projectleider evaluatie regionaal contract Individuele Begeleiding (IB)

Gemeente Houten

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 125 p/u
Uren16 uur p/w
PeriodeDecember 2026, 3 maanden
LocatieHouten, Utrecht
Sluitdatum22 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO+

De opdracht

De gemeentelijke regionale samenwerking Sociaal Domein Lekstroom werkt voor ruim 230.000 inwoners van Houten, IJsselstein, Nieuwegein, Lopik en Vijfheerenlanden aan maatschappelijke opgaven zoals Wonen en Zorg, Wmo, Doelgroepenvervoer en Jeugd. De vijf gemeenten hebben een gezamenlijke regionale backoffice voor inkoop, contractmanagement, administratie en monitoring van Jeugdhulp en Wmo, ondergebracht bij gastgemeente Houten. De beleidsadviseurs van de vijf gemeenten vormen samen het regionale beleidsteam Wmo, dat elke twee weken overlegt over gezamenlijke thema's, waaronder Individuele Begeleiding.

Het huidige contract Individuele Begeleiding loopt in december 2028 af en moet per 1 januari 2029 zijn vervangen door een nieuw contract, waarvoor het aanbestedingstraject in het tweede kwartaal van 2027 moet starten. Als voorbereiding hierop wil de regio objectief in kaart brengen in hoeverre de doelstellingen rondom kwaliteit, cliënttevredenheid, doelmatigheid en continuïteit van zorg zijn behaald. Daarvoor zoek je als onafhankelijk projectleider de evaluatie van A tot Z op te zetten, te begeleiden en af te ronden.

Je start met deskresearch op basis van bestaande inkoopdocumenten en betrekt vervolgens beleidsadviseurs, medewerkers van sociale teams, kwaliteitsmedewerkers, contractmanagement, zorgaanbieders, adviesraden en inwoners bij de evaluatie. Je formuleert de centrale evaluatievragen en stelt een plan van aanpak op, analyseert kwantitatieve data zoals budgetuitputting en cliëntaantallen en haalt kwalitatieve input op via diepte-interviews en focusgroepen. Thema's die in ieder geval aan bod komen zijn de toegang tot zorg, maandtarieven, productindeling, administratieve lasten, cliëntervaringsonderzoek, casusregie, financiën en volume, en kwaliteit en effectiviteit.

Je bent verantwoordelijk voor het managen van verwachtingen en belangen binnen de regio en zorgt voor een veilige, constructieve sfeer waarin partijen eerlijke feedback durven te geven. Je vertaalt complexe data naar een helder en bestuurlijk leesbaar evaluatierapport met concrete, toekomstbestendige aanbevelingen en ontwikkelrichtingen. Het eindproduct moet volledig en onderbouwd zijn en vormt het fundament voor de strategische keuzes en inrichting van de nieuwe inkoopprocedure.

Je werkt zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing, en stemt waar nodig af met het projectteam en de opdrachtgever. Je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning, en levert het eindresultaat tijdig en conform opdracht op.

Belangrijke data

  1. zo 22 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 3 dec
    GesprekkenSelectiegesprekken op dinsdag 3 december 2026 van 9.30 tot 12.00 uur
  3. ma 7 dec
    Start opdrachtUiterlijk beschikbaar per 7 december 2026
  4. do 1 apr
    Let opEindproduct moet uiterlijk 1 april 2027 zijn opgeleverd
Looptijd3 maanden

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, onderzoeker of adviseur binnen het Sociaal Domein met minimaal twee keer in afgelopen 10 jaar het begeleiden en afronden van een evaluatie in een complex speelveld
  2. 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, onderzoeker of adviseur binnen het Sociaal Domein (25 punten)
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (inkoop) Wmo Individuele Begeleiding (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij gewerkt is in een regionaal samenwerkingsverband (15 punten)
  4. 4Minimaal 1 aantoonbaar referentierapport in toegankelijke taal (15 punten)
  5. 5Uurtarief (20 punten)
    • Tot € 115,-20 punten
    • Tussen € 115,- en € 125,-15 punten
    • Boven € 125,-0 punten

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Uiterlijk beschikbaar per 7 december 2026 voor gemiddeld 16 uur per week, waarbij de inzet kan fluctueren over de periode

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 125 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. Vervolgens worden de top 10 op gunningscriteria gescoord. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De top 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek waar ze op competenties minimaal een voldoende moeten halen. De top 10 kandidaten worden geselecteerd. Minimaal 2 van hen krijgen een selectiegesprek waar de opdrachtgever hun werkervaring op soortgelijke opdrachten en organisaties beoordeelt.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans