De opdracht
De gemeente IJsselstein ligt in het zuidwesten van de provincie Utrecht en telt ruim 33.000 inwoners. De ambtelijke organisatie GIJS bestaat uit ruim 250 medewerkers, verdeeld over 7 teams, en werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. Betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie staan daarbij centraal, vanuit de kernwaarden vakmanschap, pragmatisch en samenspel.
De gemeente heeft een middelgrote vastgoedportefeuille in eigendom, die wordt ingezet voor uiteenlopende doelen zoals de huisvesting van sportverenigingen, scholen, sociaal-culturele en binnensportactiviteiten en de eigen organisatie. Om dit vastgoed doelmatig en efficiënt in te zetten, is het wenselijk dat hiervoor beleid wordt opgesteld, inclusief een afstootstrategie. In het afgelopen jaar is hier al aan gewerkt, maar dit heeft nog niet tot het gewenste resultaat geleid.
Als beleidsadviseur Vastgoed breng je de tot nu toe geproduceerde documenten in beeld en haal je deze waar nodig uit elkaar om ze vervolgens, waar mogelijk, weer te bundelen tot samenhangend beleid. Daarbij maak je nadrukkelijk onderscheid tussen wat beleid is en wat uitvoering betreft. Je brengt kennis mee van maatschappelijk vastgoed en weet hoe dit kan worden ingezet om maatschappelijke doelen te realiseren.
Over de definitieve insteek van het beleid stem je af met interne collega's vanuit de teams samenleving, projecten en vastgoedbeheer. Je werkt samen aan een heldere en werkbare koers voor het maatschappelijk vastgoed van de gemeente, waarmee de organisatie dit vastgoed doelmatig en efficiënt kan blijven inzetten.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 17 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op dinsdag 17 november 2026, vanaf 13:00 uur
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen en adviseren over vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (20 punten)
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen, ontwikkelen en implementeren van beleid binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
- 4Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van vastgoed, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het adviseren over maatschappelijke vastgoed (15 punten)
- 6Overtuigend in woord en schrift
- 7Adviserend
- 8Samenwerken
- 9Organiseren en delegeren
- 10Resultaatgericht
- 11Kent bestuurlijk verhoudingen
- 12Creatief
- 13Direct duidelijk
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Overtuigend in woord en schrift
- Adviserend
- Samenwerken
- Organiseren en delegeren
- Resultaatgericht
- Creatief
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst of kandidaten aan de knock-outcriteria voldoen. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met punttoekenning (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden getoetst. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




