Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 8 dagen

Beleidsadviseur Vastgoed

Gemeente IJsselstein

TariefGeen maximum tarief
Uren18 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 mrt 2027
LocatieIJsselstein, Utrecht
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

De gemeente IJsselstein ligt in het zuidwesten van de provincie Utrecht en telt ruim 33.000 inwoners. De ambtelijke organisatie GIJS bestaat uit ruim 250 medewerkers, verdeeld over 7 teams, en werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. Betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie staan daarbij centraal, vanuit de kernwaarden vakmanschap, pragmatisch en samenspel.

De gemeente heeft een middelgrote vastgoedportefeuille in eigendom, die wordt ingezet voor uiteenlopende doelen zoals de huisvesting van sportverenigingen, scholen, sociaal-culturele en binnensportactiviteiten en de eigen organisatie. Om dit vastgoed doelmatig en efficiënt in te zetten, is het wenselijk dat hiervoor beleid wordt opgesteld, inclusief een afstootstrategie. In het afgelopen jaar is hier al aan gewerkt, maar dit heeft nog niet tot het gewenste resultaat geleid.

Als beleidsadviseur Vastgoed breng je de tot nu toe geproduceerde documenten in beeld en haal je deze waar nodig uit elkaar om ze vervolgens, waar mogelijk, weer te bundelen tot samenhangend beleid. Daarbij maak je nadrukkelijk onderscheid tussen wat beleid is en wat uitvoering betreft. Je brengt kennis mee van maatschappelijk vastgoed en weet hoe dit kan worden ingezet om maatschappelijke doelen te realiseren.

Over de definitieve insteek van het beleid stem je af met interne collega's vanuit de teams samenleving, projecten en vastgoedbeheer. Je werkt samen aan een heldere en werkbare koers voor het maatschappelijk vastgoed van de gemeente, waarmee de organisatie dit vastgoed doelmatig en efficiënt kan blijven inzetten.

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 17 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op dinsdag 17 november 2026, vanaf 13:00 uur
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden (tot sep 2027)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen en adviseren over vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (20 punten)
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen, ontwikkelen en implementeren van beleid binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
  4. 4Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van vastgoed, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar (15 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het adviseren over maatschappelijke vastgoed (15 punten)
  6. 6Overtuigend in woord en schrift
  7. 7Adviserend
  8. 8Samenwerken
  9. 9Organiseren en delegeren
  10. 10Resultaatgericht
  11. 11Kent bestuurlijk verhoudingen
  12. 12Creatief
  13. 13Direct duidelijk

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Overtuigend in woord en schrift
  • Adviserend
  • Samenwerken
  • Organiseren en delegeren
  • Resultaatgericht
  • Creatief

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst of kandidaten aan de knock-outcriteria voldoen. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met punttoekenning (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden getoetst. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv