Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 135 p/u
Uren24 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 12 maanden
LocatieMaassluis, Zuid-Holland
Sluitdatum24 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Maassluis is een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Met bijna 300 medewerkers werkt de organisatie aan een duurzame toekomst voor de stad.
Voor het programma Duurzaamheid zoekt de gemeente een ervaren Regisseur Duurzaamheid die verantwoordelijk is voor de integrale aansturing en doorontwikkeling van dit programma. Je bewaakt de samenhang tussen projecten, beleidslijnen en bestuurlijke ambities en begeleidt de overgang van programmatisch werken naar een duurzame borging binnen de lijnorganisatie. Daarnaast ben je strategisch sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs.
Je richt je op het versterken van de samenhang tussen projecten en beleidsdoelen, het optimaal inzetten van capaciteit en middelen en het realiseren van bestuurlijk gedragen resultaten binnen de thema's energie- en warmtetransitie, klimaatadaptatie en circulariteit. Je coördineert de uitvoering van het programma en stuurt daarbij op voortgang, prioritering, onderlinge afstemming en het behalen van afgesproken resultaten.
Je initieert en faciliteert bestuurlijke en ambtelijke overleggen, bereidt besluitvormingsstukken voor en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden. Ook adviseer en ondersteun je de organisatie bij het duurzaam beleggen van taken, verantwoordelijkheden en processen binnen de reguliere organisatie, zodat de afhankelijkheid van programmatische sturing geleidelijk afneemt. Je stuurt het team Duurzaamheid inhoudelijk aan en werkt extern samen met regionale partners, netbeheerders, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere maatschappelijke organisaties.
De opdracht resulteert onder meer in een toekomstbestendige inrichting van het programma Duurzaamheid en heldere rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Je zorgt voor effectieve bestuurlijke afstemming en een sterke vertegenwoordiging van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden. Als resultaatgerichte, bestuurlijk sensitieve en verbindende professional weet je beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden en duurzaamheid structureel te verankeren binnen de gemeentelijke organisatie.
Belangrijke data
- di 24 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd12 maanden
12 mnd
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als programmamanager, regisseur, programmaregisseur, of vergelijkbaar binnen het domein duurzaamheid, energietransitie of warmtetransitie
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- 3Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en stakeholdergerichte trajecten, zoals deelname aan bestuurlijke overleggen, opstellen van besluitvormingsstukken of advisering aan bestuurders
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met het programmatisch aansturen van duurzaamheids-, energie- of warmtetransitieopgaven, waarbij sprake was van meerdere samenhangende projecten, stakeholders en bestuurlijke belangen (35 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het organiseren en leiden van samenwerking tussen interne teams en externe partners, inclusief regionale en provinciale vertegenwoordiging, en het opbouwen van draagvlak bij bestuur en maatschappij (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe duurzaamheid- of energievraagstukken naar strategische keuzes, programmadoelstellingen en advies aan bestuur of directie (20 punten)
- 4Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten)
- 5De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 1/2 A4), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor deze opdracht, relevante ervaring en de beoogde aanpak voor het verankeren van duurzaamheid in de organisatie (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Strategisch denken
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Helikopterview
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 135 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten die niet voldoen aan de knock-outcriteria vallen af. De overige kandidaten worden beoordeeld op gunningscriteria die in totaal 100 punten opleveren. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
