Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 3 dagen

Projectleider uitvoering en spreidingswet

Gemeente Rhenen

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren8 tot 12 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, Tot en met april 2027
LocatieRhenen, Utrecht
Sluitdatum16 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Rhenen is een historische vestingstad in de provincie Utrecht, waar je werkt in een organisatie die voortdurend bouwt aan betere dienstverlening en een sterkere rol in de regio. De gemeente werkt vanuit vertrouwen, samenwerking en resultaatgerichtheid, met ruimte voor talent en eigen initiatief.

Voor de uitvoering van de Spreidingswet zoekt de gemeente een projectleider die zorgt voor een zorgvuldig, transparant en bestuurlijk gedragen proces richting onderbouwde besluitvorming over de vervolgstappen. Jij zorgt voor samenhang tussen maatschappelijke belangen, financiële en ruimtelijke afwegingen en bestuurlijke besluitvorming.

Je bereidt bestuurlijke consultatie- en besluitvormingsmomenten voor en begeleidt deze, en je stelt bestuurlijke adviezen, collegevoorstellen, raadsvoorstellen en raadsinformatiebrieven op. Daarnaast adviseer je over bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische risico's.

Verder stem je af met relevante externe betrokkenen, verbind je inhoudelijke expertise en bewaak je de voortgang van het proces. Je signaleert tijdig ontwikkelingen die van invloed zijn op het proces of de besluitvorming.

Het resultaat van je werk bestaat uit de benodigde bestuurlijke beslisdocumenten en een onderbouwd integraal advies over de vervolgrichting voor de uitvoering van de Spreidingswet, inclusief de bestuurlijke en organisatorische consequenties. Je voert de opdracht zelfstandig uit, binnen de door de gemeente vastgestelde bestuurlijke en inhoudelijke kaders, en stemt af met de gemeentelijke organisatie waar dat nodig is.

Belangrijke data

  1. ma 16 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 19 nov
    GesprekkenGesprekken bij de gemeente gepland op donderdag 19 november 2026, 10:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare werkervaring met project- en procesregie binnen een gemeentelijke, politiek-bestuurlijke omgeving
  2. 2Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van besluitvorming voor college en gemeenteraad
  3. 3Aantoonbare werkervaring met complexe processen waarbij meerdere interne en externe belanghebbenden betrokken zijn
  4. 4Aantoonbare kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en de verhouding tussen gemeenteraad en college

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom asielopvang, de Spreidingswet of vergelijkbare maatschappelijke opgaven (20 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van politiek-bestuurlijk gevoelige processen (20 punten)
  3. 3Aantoonbaar vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en te vertalen naar concrete bestuurlijke adviezen (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van tijdelijke advies- en procesopdrachten (20 punten)
  5. 5Een heldere visie op de wijze waarop participatie, bestuurlijke advisering en besluitvorming in samenhang worden georganiseerd (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Besluitvaardigheid
  • Plannen en organiseren
  • Analytisch vermogen
  • Kritisch denken
  • Delegeren

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens worden de top 3 geselecteerd op gunningscriteria (bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend). De beste 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans