De opdracht

Gemeente Kampen is een groeiende gemeente in ontwikkeling, met ruim 55.000 inwoners en zo'n 550 medewerkers verdeeld over 12 afdelingen. De organisatie werkt dagelijks samen met inwoners aan goed wonen, werken en verblijven, met oog voor grote maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, circulaire economie en energietransitie.

Voor de afdeling Burgerzaken zoek je ter vervanging van een vaste medewerker versterking van de backoffice. Het gaat om een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden, die je uitvoert onder leiding en toezicht van de organisatie.

Je verwerkt complexe mutaties in de basisregistratie personen en behandelt en verwerkt inschrijvingen vanuit het buitenland. Daarnaast controleer je verwerkte mutaties en persoonslijsten, maak je akten en afschriften van de burgerlijke stand op en behandel je verzoeken om naturalisatie en optie. Ook controleer je leegstandslijsten in het kader van adreskwaliteit en draai je mee in het balierooster van de backoffice.

Je werkt in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin zorgvuldigheid en goede dienstverlening hand in hand gaan. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en werkt tegelijk graag samen met collega's, waarbij je waar nodig ook het voortouw neemt.

Belangrijke data

ma 26 okt
Reageren kan totEerstvolgende12:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
wo 28 okt
GesprekkenGesprekken op woensdag 28 oktober 2026, 09:30 uur
Datum volgt
Start opdrachtZ.s.m.

Looptijd3 maanden

3 mnd

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen

1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken bij een gemeente
3Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis

1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten)
2Aantoonbare werkervaring met het behandelen en verwerken van inschrijvingen vanuit het buitenland (20 punten)
3Kandidaat beschikt over aantoonbare beheersing van een vreemde taal op minimaal B2-niveau (CEFR), blijkend uit opleiding, certificering of werkervaring waarbij de vreemde taal aantoonbaar als voertaal is gebruikt (20 punten)
4Kandidaat beschikt over aantoonbare beheersing van Engels op minimaal B2-niveau (CEFR), blijkend uit opleiding, certificering of werkervaring waarbij Engels aantoonbaar als voertaal is gebruikt (20 punten)
5De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten)
6Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op

Proactief en doortastend
Verantwoordelijkheid nemen
Zelfstandig werken
Samenwerken
Nauwkeurig en klantgericht
Initiatief nemen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken bij een gemeente
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf

2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau10 pnt
Aantoonbare werkervaring met het behandelen en verwerken van inschrijvingen vanuit het buitenland20 pnt
Kandidaat beschikt over aantoonbare beheersing van een vreemde taal op minimaal B2-niveau (CEFR), blijkend uit opleiding, certificering of werkervaring waarbij de vreemde taal aantoonbaar als voertaal is gebruikt20 pnt
Kandidaat beschikt over aantoonbare beheersing van Engels op minimaal B2-niveau (CEFR), blijkend uit opleiding, certificering of werkervaring waarbij Engels aantoonbaar als voertaal is gebruikt20 pnt
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden10 pnt
Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken20 pnt

3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten

Kandidaat A78%

Kandidaat B56%

Kandidaat C34%

Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden de 5 kandidaten met de beste score op gunningscriteria geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Deze 5 kandidaten worden vervolgens beoordeeld voor uitnodiging tot selectiegesprek. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

1
Je reageertMet je cv en je uurtarief.
2
Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
3
AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vakspecialist Backoffice Burgerzaken