Alle opdrachten
JuridischSluit over 10 dagen

Jurist Bezwaar en Klachten

Provincie Overijssel

TariefMax € 115 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatieOverijssel
Sluitdatum2 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

Provincie Overijssel zorgt ervoor dat je provincie leefbaarder, veiliger en beter bereikbaar wordt. Je werkt bij de afdeling Bedrijfsvoering, het juridische hart van de organisatie. Dit team van circa 40 medewerkers adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken en behandelt onder meer bezwaarschriften, klachten en Woo-verzoeken. De sfeer is werkgericht en collegiaal, met ruimte voor plezier en humor.

Als ervaren jurist bezwaar en klachten ondersteun je het team met de behandeling van bezwaarschriften en klachten. Je pakt dossiers zelfstandig op en begeleidt ze van begin tot eind. Je neemt initiatief om in gesprek te gaan met indieners en andere betrokkenen, zoekend naar informele oplossingen. Wanneer nodig, begeleid je de formele bezwaarprocedure, verzorg je de voorbereiding van hoorzittingen en stelt je conceptbeslissingen op.

Je combineert drie rollen: juridisch beoordelen, bemiddelen en procesregie. Je bewaakt voortgang en termijnen, stemt af met collega's en zorgt voor zorgvuldige afhandeling van dossiers. Je werkt samen met acht collega-bezwaarjuristen en bent bereid mee te bewegen met aanpassingen in de werkwijze. Je werkt minimaal één dag per week op kantoor in Zwolle en neemt deel aan het wekelijkse clusteroverleg.

Belangrijke data

  1. ma 2 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 9 nov
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van rechten
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het toepassen van de Algemene wet bestuursrecht en rechtsbeschermingsprocedures, licht toe waar deze is opgedaan
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bezwaarschriften en klachten binnen een overheidsorganisatie.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bezwaarschriften en klachten binnen een overheidsorganisatie (30 punten)
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bezwaar en klachten binnen een provinciale organisatie (15 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met de toepassing van mediationvaardigheden, benoem waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten)
  4. 4Benoem minimaal twee vergelijkbare referentieopdrachten en beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met deze opdracht, de verantwoordelijkheden en het behaalde resultaat (20 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met Microsoft-functionaliteiten en zaakgericht werken, benoem dit expliciet in het cv (15 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Oordeelsvorming
  • Overtuigingskracht
  • Open houding/vertrouwen:
  • Plannen en organiseren.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 115 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. De beste kandidaten op basis van relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv