Toezichthouder Milieu (Ondermijning/Industriëel)
De opdracht
Omgevingsdienst Groene Metropool zet zich in voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving in Gelderland en voert hiervoor taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. ODGM Zuid in Nijmegen zoekt ter versterking een milieutoezichthouder die goed uit de voeten kan bij bedrijven met een laag naleefethos en een neiging tot ondermijnend gedrag.
Je bent thuis in de afvalbranche, in het bijzonder bij voertuigdemontagebedrijven, zowel de traditionele als de moderne, professionele bedrijven. Je hebt ervaring met deze doelgroep en weet om te gaan met bedrijven die zich lastig laten sturen en soms sociaal ongepast of ondermijnend gedrag vertonen. Met een flexibele toezichtstijl weet je agressie, geweld, intimidatie en ander ongewenst gedrag om te buigen naar een acceptabele houding, waarbij naleving van de regelgeving centraal staat. Daarnaast houd je toezicht op gemeentelijke complexe industriële bedrijven, bij voorkeur ook in de branche medicijnontwikkeling en -productie.
Je voert zelfstandig milieucontroles en hercontroles uit bij bedrijven in de regio Nijmegen waar mogelijk ondermijnend gedrag speelt, legt je bevindingen vast in het zaaksysteem en zorgt voor opvolging hiervan. Ook controleer je zelfstandig gemeentelijke complexe bedrijven, stel je controleverslagen op en zorg je voor opvolging van de acties die hieruit voortkomen. Verder handel je klachten en handhavingsverzoeken af bij gevoelige bedrijfslocaties.
Het resultaat is een onderbouwd controleverslag binnen vier weken na elke controle, met de actuele gegevens en het verslag verwerkt in het zaaksysteem. Je werkt zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing, en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team of de opdrachtgever. Je organiseert zelf je inzet, middelen en planning, en levert het eindresultaat tijdig en conform de opdracht op.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 19 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026
- ma 4 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toezicht en handhaving milieu met ondermijning/gevoelige dossiers
- 2Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als milieutoezichthouder bij industriële bedrijven
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking met andere overheidsdiensten zoals politie, gemeente en/of waterschap
- 4Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 5Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met zaaksysteem Open Wave
- 6Aantoonbare kennis van de (complexe) bedrijven in regio Nijmegen
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde milieukundige opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten)
- 2Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als milieutoezichthouder bij industriële bedrijven (40 punten)
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking met andere overheidsdiensten zoals politie, gemeente en/of waterschap. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (30 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht werken
- Analyserend vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Onderhandelingsvaardigheden
- Doorzettingsvermogen
- Samenwerken
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Daarna worden de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria (100 punten totaal) voorgelegd aan de opdrachtgever. Van deze 5 worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin de opdrachtgever controleert of zij aan het profiel voldoen en hen beoordeelt op competenties. Minimaal twee kandidaten die het beste scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



