De opdracht
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. Samen met inwoners werkt de organisatie aan goed wonen, werken en verblijven, met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staat de gemeente voor grote maatschappelijke opgaven, zoals kansrijk opgroeien en meedoen, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie.
Als toezichthouder groenvoorzieningen maak je deel uit van de afdeling Ruimtelijke Realisatie, team Beheer Openbare Ruimte. Samen met collega's en aannemers zorg je voor het beheer en onderhoud van het openbaar groen in Kampen. Je bent veel buiten, houdt toezicht op de uitvoering en bewaakt kwaliteit, veiligheid, planning en communicatie met de omgeving.
Je houdt toezicht op het maaibestek, dat uit twee rondes van ongeveer zes tot acht weken bestaat, inclusief de besteksadministratie. Tijdens het plantseizoen begeleid en controleer je de aanleg van beplanting in diverse projecten en houd je toezicht op het onderhoud van eenjarige beplanting. Bij werkzaamheden aan kabels en leidingen houd je toezicht op het graven van sleuven en neem je besluiten over het tracé.
Daarnaast bereid je het nieuwe plantseizoen voor door bestek en tekeningen voor het groendeel uit te werken. Je signaleert knelpunten tijdig, stemt af met werkvoorbereiding en aannemers en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.
Het gaat om vervanging van een vaste medewerker, waardoor de werkzaamheden ingebed zijn in de doorlopende kernactiviteiten van het team en onder leiding en toezicht van de gemeente worden uitgevoerd.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig houden van toezicht het gebied van groenbeheer binnen een (semi) overheidsinstelling
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bomen en beplantingen in het openbaar groen, zowel in een stedelijke als landschappelijke omgeving, dit is concreet toegelicht in de werkervaring
- 4Aantoonbare werkervaring met digitale beheer- en registratiesystemen binnen het beheer van de openbare ruimte, zoals groenbeheersystemen, GIS-applicaties, AutoCAD of vergelijkbare systemen. Benoem de gebruikte systemen in het cv
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met GIS-applicaties, groenbeheersystemen of vergelijkbaar, licht toe wat de vergelijkbare systemen zijn en dient opgenomen te zijn in de werkervaring (25 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toezicht op werkzaamheden in de openbare ruimte, waaronder grondwerkzaamheden, graafwerkzaamheden, kabels en leidingen of vergelijkbare civieltechnische werkzaamheden (25 punten)
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bomen en beplantingen in het openbaar groen, zowel in een stedelijke als landschappelijke omgeving (25 punten)
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met het plannen, coördineren, aansturen of voorbereiden van werkzaamheden binnen het groenbeheer (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatieve vaardigheden
- Organisatievermogen
- Flexibiliteit
- Analytisch
- Oplossingsgericht.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Daarna worden ze gescoord op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 10 kandidaten gaan naar stap 3, waarna de beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. De beste kandidaten hiervan worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



