Alle opdrachten
Omgeving & ruimteSluit over 7 dagen

Toezichthouder bouw

Omgevingsdienst Rivierenland

TariefGeen maximum tarief
Uren24 tot 36 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 6 maanden
LocatieGelderland
Sluitdatum10 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je samen met ruim 200 collega's in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doe je voor en samen met 8 gemeenten en de provincie, onder andere via vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners.

Als toezichthouder bouw verricht je toezichtwerkzaamheden op het gebied van bouwen, sloop en ruimtelijke ordening. Klachten en handhavingszaken op deze gebieden pak je als toezichthouder op. Je werkt in het verlengde van verleende vergunningen en werkt daarbij samen met vergunningverleners en handhavingsjuristen.

Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving in een bepaald gebied, maar je kunt ook elders of op specifieke projecten worden ingezet. Dit vraagt flexibiliteit, resultaatgerichtheid en dienstverlenende kwaliteiten van je.

Je taken bestaan onder meer uit het doen van integrale controles in opvolging van verleende vergunningen, het bespreken van geconstateerde onvolkomenheden met de initiatiefnemer en het maken van afspraken daarover, het uitvoeren van hercontroles op geëiste voorzieningen en maatregelen, het initiëren van handhavingsacties of het stilleggen van de bouw, en het registreren van controles, klachten en constateringen.

Je komt terecht in een team van 19 personen met een no-nonsense mentaliteit. De teamleden hebben ieder hun eigen gebieden, maar werken steeds meer samen, zowel binnen het team als met aanpalende afdelingen. De taak van het team is uitgedrukt in uren en prestatienormen, wat een efficiënte en doelgerichte werkwijze van je vraagt.

Belangrijke data

  1. di 10 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder Bouw RO
  3. 3Aantoonbaar in het bezit van VCA-VOL
  4. 4Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring als Toezichthouder Bouw RO binnen een overheidsinstelling en/of omgevingsdienst (30 punten)
  2. 2Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 2 (30 punten)
  3. 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder Bouw RO (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het registreren van controles, klachten én constateringen. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch denken
  • Schriftelijke communicatie
  • Mondelinge communicatie
  • Overtuigingskracht
  • Politieke sensitiviteit
  • Adviseren

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten zonder de knock-outcriteria vallen af. De overige kandidaten worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 10 best scorende kandidaten gaan naar stap 3, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waar competenties worden getoetst. De opdrachtgever beoordeelt de 10 best scorende kandidaten en nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv