Terug naar resultaten
ProjectmanagementSluit over 13 dagen

(Thema)Coördinator ‘aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt’

Regio Rivierenland

TariefGeen maximum tarief
Uren16 tot 20 uur p/w
Periode1 jan 2027, Tot en met 31 december 2027
LocatieGelderland
Sluitdatum19 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Regio Rivierenland is het samenwerkingsverband van acht gemeenten in de Tielerwaard, de Culemborgerwaard, de Betuwe, de Bommelerwaard en het westen van het Land van Maas en Waal. Voor deze opdracht kom je te werken binnen het team van Arbeidsmarktregio Rivierenland, een bestuurlijke netwerkorganisatie die werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt en een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Hierin werken gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersverenigingen, onderwijsinstellingen, SBB en andere regionale partners samen aan de meerjarenagenda onderwijs & arbeidsmarkt 2026-2030.

Binnen deze meerjarenagenda zoeken we een communicatief sterke coördinator voor het thema aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt. Dit thema omvat diverse projecten en activiteiten, zoals de HBO Hub Rivierenland, de doorontwikkeling van het Praktijklab naar een Talentenatelier, het Regionaal Stagebureau, de doorontwikkeling van het Werkcentrum Rivierenland, de Scholingsmakelaar, The Learnspot, Digikrachtig Rivierenland en sectorale ontwikkelpaden. Afhankelijk van de status van elk project vervul je een verkennende, verbindende, uitvoerende, faciliterende of communicatieve rol.

Je voert de verkenning en doorontwikkeling van de HBO Hub Rivierenland uit in samenwerking met onderwijs, werkgevers en sectoren, en zorgt daarbij voor monitoring en verantwoording samen met de projectleider RegioDeal. Daarnaast faciliteer je de verbinding in projecten waarin het onderwijs uitvoerende partner is, signaleer en verken je kansen voor nieuwe initiatieven op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt, en leg je verbinding met andere thema's in de meerjarenagenda, zoals Leven Lang Ontwikkelen, Van school naar duurzaam werk en de inclusieve arbeidsmarkt.

Je neemt deel aan teamoverleggen van het programmabureau Arbeidsmarktregio Rivierenland en werkt aan het versterken en verduurzamen van de samenwerking tussen onderwijs en werkgevers vanuit het netwerk van de arbeidsmarktregio. Je onderzoekt mogelijkheden om succesvolle projectresultaten te verduurzamen en legt de voortgang vast in rapportages aan het Partneroverleg en het Regionaal Beraad Arbeidsmarktregio Rivierenland.

Het resultaat van je werk is dat de verschillende activiteiten na afloop van de uitvoeringsagenda's en de Regio Deal financiering duurzaam geborgd kunnen worden in de regio. Je werkt zelfstandig, binnen de doelstellingen en randvoorwaarden van de meerjarenagenda, en bepaalt daarbij je eigen aanpak en planning.

Belangrijke data

  1. do 19 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 30 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026
  3. vr 1 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden (tot dec 2029)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  2. 2Aantoonbare werkervaring op het gebied van de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt
  3. 3Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, versterken en bevorderen van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio en/of publiek-private netwerkorganisatie (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het faciliteren, ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn, waarbij wordt ingegaan op de samenwerking tussen de betrokken partijen en de behaalde resultaten (25 punten)
  4. 4Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het onderwijs- en arbeidsmarktnetwerk in Rivierenland (20 punten)
  5. 5Samenwerken
  6. 6Organiseren
  7. 7Resultaatgericht werken
  8. 8Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  9. 9Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  10. 10Overtuigen
  11. 11Omgevingsbewustzijn
  12. 12Stakeholdermanagement / Verbindend vermogen

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Resultaatgericht werken
  • Communicatie
  • Stakeholdermanagement
  • Overtuigen

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie)

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Aantoonbaar beschikbaar om de opdracht binnen de overeengekomen looptijd uit te voeren, uitgaande van een gemiddelde inzet van 16 tot 20 uur per week

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten die niet voldoen aan de knock-outcriteria worden niet verder beoordeeld. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Vervolgens worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek waar ze op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv