Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 10 dagen

Projectmanager asielopvang

Gemeente Zaltbommel

TariefMax € 125 p/u
Uren24 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 12 maanden
LocatieZaltbommel, Gelderland
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

De gemeente Zaltbommel richt een opvanglocatie in voor 300 mensen, verdeeld over twee gebouwen, en zet daarnaast een ontwikkelcentrum op voor nieuwkomers. In dit centrum worden voorzieningen zoals taalles, werk, sport en dagbesteding voor asielzoekers, statushouders, internationale werknemers en Oekraïners gezamenlijk georganiseerd, zodat voorzieningen niet dubbel worden opgezet.

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de opvanglocatie(s), de samenwerking met het COA en de begeleiding van de bestuurlijke besluitvorming. Je bewaakt de voortgang, de financiële haalbaarheid en de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het project. Je werkt daarbij nauw samen met de omgevingsmanager, die zich richt op de maatschappelijke inbedding en de samenwerking met inwoners en maatschappelijke organisaties.

Je coördineert het kernteam, waarin adviseurs op het gebied van communicatie, ruimtelijke ordening, sociaal domein, leefbaarheid, veiligheid en integratie samenwerken, en zorgt voor een heldere verdeling van verantwoordelijkheden. Je maakt afspraken met het COA en bewaakt de uitvoering van de bestuursovereenkomst, begeleidt het ruimtelijk proces samen met de adviseur ruimtelijke ordening en onderhandelt met het Rijk en het COA over de financiële haalbaarheid en het kostenverhaal.

Samen met de omgevingsmanager en betrokken adviseurs werk je toe naar een plan van aanpak en een financieel haalbare businesscase voor het ontwikkelcentrum. Je vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijk overleg in de regio en ondersteunt bij bestuurlijk overleg. Daarnaast adviseer je de wethouder, stel je stukken op voor college en raad en bewaak je het besluitvormingsproces, inclusief planning, afstemming en kwaliteit.

Je denkt na over hoe deze rol na realisatie van de opvanglocatie(s) en het ontwikkelcentrum geborgd kan worden in de organisatie en zorgt dat belangen, zorgen en ideeën van omwonenden en maatschappelijke organisaties worden betrokken bij de verdere planvorming.

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 17 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026 in de middag
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 20 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 4 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met huisvestings- of opvangprojecten voor bijzondere doelgroepen of aandachtsgroepen of in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  2. 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  3. 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in samenwerking met Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) of een andere organisatie die aan vluchtelingenopvang werkt
  4. 4Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente en/of gemeentelijke organisatie en in het ruimtelijk domein
  5. 5Aantoonbare werkervaring met onderhandelen met overheidspartners over afspraken en financiën. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  6. 6Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
  7. 7Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met de realisatie van opvanglocaties, maatschappelijke opvang of vergelijkbare ruimtelijke projecten met een maatschappelijke opgave. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het opzetten van samenwerking met maatschappelijke organisaties en inwoners in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een businesscase of financiële onderbouwing voor een maatschappelijke voorziening. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten zoals collegeadviezen en raadsvoorstellen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
  5. 5Aantoonbaar flexibel inzetbaar qua uren en bereid regelmatig fysiek aanwezig te zijn. Benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten)

Goed om te weten

Over de procedure
  • De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026 in de middag

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Projectmatig sturen
  • Verbindend leiderschap
  • Communicatie
  • Onderhandelen
  • Plannen en organiseren
  • Besluitvaardigheid

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 125 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst kandidaten op basis van knock-outcriteria, daarna de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten), vervolgens worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Projectmanagement
Reageer met je cv