Technisch projectleider realisatie Migratie en Integratie
De opdracht
Voor de gemeente Bronckhorst zoeken we een technisch projectleider voor het programma Migratie & Integratie. Binnen dit programma worden opvang- en huisvestingslocaties voorbereid, ingericht en in gebruik genomen. Jij zorgt ervoor dat deze locaties tijdig, veilig, functioneel en volgens de geldende wet- en regelgeving worden opgeleverd en gebruikt.
Je vormt de schakel tussen beleid, projectontwikkeling en uitvoering. Dat betekent dat je plannen concreet vertaalt naar een operationeel werkende opvanglocatie. Je bent verantwoordelijk voor de operationele, technische en facilitaire voorbereiding en realisatie van deze locaties.
In deze rol stem je af met en stuur je aannemers, leveranciers en andere uitvoerende partijen aan. Je houdt rekening met bouwregelgeving, veiligheidseisen en vergunningstrajecten, en je zorgt dat de voorbereiding en realisatie van de locaties goed verloopt.
Je werkt samen met collega's vanuit beleid en projectontwikkeling en met diverse externe partijen die betrokken zijn bij de realisatie van de locaties. Gemeente Bronckhorst is een moderne, open organisatie die inspeelt op ontwikkelingen in de samenleving en samenwerkt met inwoners, ondernemers en andere overheden om goede plannen te ondersteunen.
Belangrijke data
- ma 16 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau richting Bouwkunde, Civiele Techniek, Vastgoed, Facility Management of vergelijkbaar
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als technisch projectleider, uitvoerder, projectcoördinator of vergelijkbare functie
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de voorbereiding en realisatie van vastgoed- of huisvestingsprojecten
- 4Aantoonbare werkervaring met afstemming en aansturing van aannemers, leveranciers en uitvoerende partijen
- 5Aantoonbare kennis van bouwregelgeving, veiligheidseisen en vergunningstrajecten
- 6Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een overheidsorganisatie, semioverheid of maatschappelijke organisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke voorzieningen, opvanglocaties, zorgvastgoed of utiliteitsbouw (15 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en leverancierssturing (15 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken binnen multidisciplinaire projecten (10 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie (15 punten)
- Meer dan 6 jaar15 punten
- 4 tot 6 jaar10 punten
- 2 tot 4 jaar5 punten
- 0 tot 2 jaar0 punten
- 5Aantoonbare werkervaring als technisch projectleider bij vastgoed-, huisvestings- of bouwprojecten (30 punten)
- Meer dan 8 jaar30 punten
- 5 tot 8 jaar20 punten
- 3 tot 5 jaar10 punten
- 0 tot 3 jaar0 punten
- 6Resultaatgericht
- 7Praktisch en oplossingsgericht
- 8Sterke organisatorische vaardigheden
- 9Stressbestendig
- 10Kwaliteitsbewust
- 11Zelfstandig
- 12Samenwerkingsgericht
- 13Omgevingsbewust
- 14Plannings- en organisatievermogen
- 15Communicatief vaardig
- 16Proactief
- 17Verantwoordelijkheidsgevoel
- 18Besluitvaardigheid
- 19Flexibiliteit
- 20Technisch inzicht
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Plannen en organiseren
- Technisch inzicht
- Stressbestendig
- Samenwerken
- Communicatief vaardig
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in het cv
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 115 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst aan de knock-outcriteria voldoen. Daarna worden de inschrijvingen beoordeeld op gunningscriteria met een totale weging van 100 punten, waarvan 15 punten voor het uurtarief. Bij gelijke score is het laagste uurtarief doorslaggevend. De 10 best scorende kandidaten gaan naar stap 3, waarvan minimaal 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de 10 best scorende kandidaten en nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
