Teamleider KCC klantcontact
Gemeente Noordoostpolder · Management & Bedrijfsvoering
De opdracht
Bij de gemeente Noordoostpolder werkt het Klantcontactcentrum (KCC) met 11 medewerkers aan Receptie, Telefonie, Webcare, Post en Service & Veiligheid. Vanwege ontwikkelingen binnen het KCC zoeken wij tijdelijk een ervaren teamleider die ondersteuning biedt bij de aansturing van deze teams en die zorgt voor continuïteit in de dagelijkse werkzaamheden.
Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers, begeleidt de dagelijkse operatie en coacht medewerkers op een resultaatgerichte manier. Samen met de roosteraar zorg je voor een optimale bezetting, zodat de dienstverlening op peil blijft en er ruimte is voor ontwikkeling. Vanuit je HR-rol voer je de HR-cyclus uit, waaronder personeelsontwikkeling, inzetbaarheid en verzuimbegeleiding, en stimuleer je eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams.
Je draagt bij aan het verder professionaliseren van processen, klantcontact en dienstverlening en bewaakt een goede balans tussen kwaliteit, continuïteit, capaciteit en werkdruk. Daarnaast signaleer je verbeterkansen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het cluster, de dienstverlening en de organisatie als geheel.
Je maakt onderdeel uit van het MT KCC en werkt samen met de manager KCC, een teamleider en een strategisch adviseur Dienstverlening aan de toekomst van het klantcontactcentrum. Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers en als eerste aanspreekpunt voor de clustermanager binnen jouw aandachtsgebieden, in een omgeving waar nieuwsgierigheid, vooruitdenken en samen ontwikkelen centraal staan.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 24 novBesluit opdrachtgeverVerwachte gunning 24-11-2026 17:00
- do 26 novGesprekkenInterviews op donderdag 26 november tussen 09:00 en 12:00 uur
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal HBO werk- en denkniveau
- 2Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, waarvan binnen de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar als leidinggevende binnen een klantcontactorganisatie
- 3Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van de HR-cyclus
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een klantcontactorganisatie, serviceorganisatie of publieksgerichte omgeving (20 punten)
- 2Tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere overheidsorganisatie (15 punten)
- 3Aantoonbare ervaring als lid van een managementteam en met het realiseren van afdeling overstijgende samenwerking (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- coachend leidinggeven
- resultaatgericht
- eigenaarschap
- vakmanschap
- samenwerking
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Het screeningsprofiel wordt door opdrachtgever verstrekt. Indien kandidaat geen of niet tijdig een geldige VOG kan overleggen, is er een ontbindende voorwaarde van toepassing
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Minimaal 4 werkdagen per week fysiek aanwezig op locatie in Emmeloord
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (25%). Een scherp tarief levert dus punten op.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van gunningscriteria met verschillende wegingen (ervaring 20%, 15%, 10%, overname 5%, interview 25%) en een prijsdeel van 25%. Kandidaten moeten voldoen aan de knock-out eisen op CV, waaronder minimaal HBO-niveau, minimaal 3 jaar leidinggeving, en ervaring met HR-cyclus. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



