Terug naar resultaten
Personeel & organisatieSluit over 9 dagen

Teamleider KCC klantcontact

Gemeente Noordoostpolder · Management & Bedrijfsvoering

TariefGeen maximum tarief
Uren24 tot 28 uur p/w
Periode1 dec 2026, t/m 31-5-2027
LocatieEmmeloord, Flevoland
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Bij de gemeente Noordoostpolder werkt het Klantcontactcentrum (KCC) met 11 medewerkers aan Receptie, Telefonie, Webcare, Post en Service & Veiligheid. Vanwege ontwikkelingen binnen het KCC zoeken wij tijdelijk een ervaren teamleider die ondersteuning biedt bij de aansturing van deze teams en die zorgt voor continuïteit in de dagelijkse werkzaamheden.

Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers, begeleidt de dagelijkse operatie en coacht medewerkers op een resultaatgerichte manier. Samen met de roosteraar zorg je voor een optimale bezetting, zodat de dienstverlening op peil blijft en er ruimte is voor ontwikkeling. Vanuit je HR-rol voer je de HR-cyclus uit, waaronder personeelsontwikkeling, inzetbaarheid en verzuimbegeleiding, en stimuleer je eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams.

Je draagt bij aan het verder professionaliseren van processen, klantcontact en dienstverlening en bewaakt een goede balans tussen kwaliteit, continuïteit, capaciteit en werkdruk. Daarnaast signaleer je verbeterkansen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het cluster, de dienstverlening en de organisatie als geheel.

Je maakt onderdeel uit van het MT KCC en werkt samen met de manager KCC, een teamleider en een strategisch adviseur Dienstverlening aan de toekomst van het klantcontactcentrum. Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers en als eerste aanspreekpunt voor de clustermanager binnen jouw aandachtsgebieden, in een omgeving waar nieuwsgierigheid, vooruitdenken en samen ontwikkelen centraal staan.

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 24 nov
    Besluit opdrachtgeverVerwachte gunning 24-11-2026 17:00
  3. do 26 nov
    GesprekkenInterviews op donderdag 26 november tussen 09:00 en 12:00 uur
  4. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden (tot mei 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal HBO werk- en denkniveau
  2. 2Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, waarvan binnen de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar als leidinggevende binnen een klantcontactorganisatie
  3. 3Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van de HR-cyclus

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een klantcontactorganisatie, serviceorganisatie of publieksgerichte omgeving (20 punten)
  2. 2Tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere overheidsorganisatie (15 punten)
  3. 3Aantoonbare ervaring als lid van een managementteam en met het realiseren van afdeling overstijgende samenwerking (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • coachend leidinggeven
  • resultaatgericht
  • eigenaarschap
  • vakmanschap
  • samenwerking

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Het screeningsprofiel wordt door opdrachtgever verstrekt. Indien kandidaat geen of niet tijdig een geldige VOG kan overleggen, is er een ontbindende voorwaarde van toepassing

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Minimaal 4 werkdagen per week fysiek aanwezig op locatie in Emmeloord

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (25%). Een scherp tarief levert dus punten op.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van gunningscriteria met verschillende wegingen (ervaring 20%, 15%, 10%, overname 5%, interview 25%) en een prijsdeel van 25%. Kandidaten moeten voldoen aan de knock-out eisen op CV, waaronder minimaal HBO-niveau, minimaal 3 jaar leidinggeving, en ervaring met HR-cyclus. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv