Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 4 dagen

Tactisch adviseur preventie jeugd

Gemeente Berkelland

TariefMax € 108 p/u
Uren28 uur p/w
Periode02-11-2026, 28-02-2027
LocatieBerkelland, Gelderland
Sluitdatum28 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Team Advies sociaal domein van gemeente Berkelland zoekt een tactisch adviseur preventie jeugd. De omgeving van een kind is bepalend voor zijn of haar ontwikkeling, en in deze functie draag je bij aan een sterke pedagogische basis voor elk kind in Berkelland. Je vervult een verbindende en sturende rol in de verdere ontwikkeling en versterking van preventie binnen het jeugdveld.

De komende periode ligt de nadruk op het realiseren van de ambities uit het programmaplan Sterke Lokale Teams, als onderdeel van de Hervormingsagenda Jeugd en de lokale uitvoeringsagenda vanuit het Gezond Leven Akkoord (GALA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Je werkt hierin samen met het lokale wijkteam Voormekaar en met partners uit het voorliggende veld, zoals het onderwijs en huisartsen.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en versterking van het preventieve jeugdveld binnen de gemeente, waarbij je je richt op het versterken van de sociale basis. Je bent beleidsmatig verantwoordelijk voor diverse preventieve opgaven en voorzieningen, waaronder het Preventie Platform Jeugd, het collectieve aanbod Jeugd, POH-Jeugd, Kansrijke Start, jongerenwerk en de Jeugdgezondheidszorg.

Je adviseert het college van B&W over ontwikkelingen binnen het preventieve jeugdveld en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en uitvoering. Daarnaast beheer en monitor je diverse subsidies op het gebied van preventie jeugd en onderhoud je de samenwerking met betrokken partners.

Verder zorg je voor de actualisatie en uitvoering van de lokale verordening en beleidsregels en lever je een bijdrage aan het evalueren van beleid, onder meer door middel van het cliëntervaringsonderzoek.

Belangrijke data

  1. wo 28 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 30 okt
    GesprekkenSelectiegesprekken op vrijdag 30 oktober 2026, 09:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdracht02-11-2026

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Aantoonbare kennis en een actueel beeld van de ontwikkelingen op het gebied van jeugdhulp
  3. 3Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  4. 4Bereid om 1 a 2 dagen per week op ons gemeentehuis in Borculo te werken
  5. 5Beschikbaar per 2 november 2026 voor gemiddeld 28 uur per week
  6. 6Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur jeugd of preventie Jeugd (in de afgelopen 3 jaar), bij voorkeur liefst binnen een gemeente

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur jeugd en/of preventie binnen een gemeente (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met preventie jeugd en het versterken van de sociale basis (30 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling binnen het jeugddomein (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking binnen het jeugdveld (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatie
  • Samenwerken
  • Coachend vermogen
  • Resultaatgericht
  • Oordeelsvorming
  • Verbinden

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 108 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst offertes op knock-outcriteria, selecteert vervolgens de 10 best scorenden op gunningscriteria (totaal 100 punten), en nodigt daarvan minimaal 2 kandidaten uit voor een gesprek waarbij zij op competenties worden beoordeeld. De beste 2 of meer kandidaten van de 10 best scorenden worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv