Adviseur OOV / Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid
De opdracht
Gemeente Gooise Meren bestaat uit vier dorpen met ruim 60.000 inwoners. Het compacte team Openbare Orde en Veiligheid werkt aan actuele veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing en maatschappelijke weerbaarheid. Je sluit aan bij een platte organisatiestructuur waar wendbaar en doelgericht wordt gewerkt.
Je gaat als projectleider en adviseur twee prioritaire trajecten oppakken. Allereerst vertaal je de resultaten van een quickscan maatschappelijke weerbaarheid in een concreet programma. Je zet de projectstructuur op, brengt disciplines samen en helpt de organisatie dit thema duurzaam in te bedden. Parallel ben je de integraal regievoerder voor de voorbereiding en uitvoering van de jaarwisseling 2026/2027.
Je fungeert als inhoudelijk adviseur richting burgemeester, management en stakeholders. Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, maakt kansen en risico's inzichtelijk en coördineert samenwerking met politie, brandweer en andere partners. Daarnaast ondersteun je het team met actuele veiligheidsvraagstukken zoals demonstraties, evenementenveiligheid en crisisvoorbereiding.
Belangrijke data
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 3 novGesprekkenSelectiegesprekken op dinsdag 3 november 2026, 11:30 uur
- ma 9 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Beschikbaar voor 32 uur per week voor een opdracht van 3 maanden met de mogelijkheid tot tweemaal verlenging van 3 maanden
- 2Aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur OOV, Projectleider OOV of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie
- 5Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan burgemeester, management en/of directie
- 6Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke veiligheidsvraagstukken
- 7Aantoonbare werkervaring met crisisbeheersing, crisisvoorbereiding of openbare-ordevraagstukken
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring als Adviseur OOV binnen een gemeentelijke organisatie met gemeentelijke OOV-advisering en het zelfstandig behandelen van veiligheidsvraagstukken (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van programma's of projecten gericht op maatschappelijke weerbaarheid en crisisvoorbereiding (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, coördinatie, uitvoering en evaluatie van complexe veiligheidsoperaties binnen een gemeentelijke context (25 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met advisering van burgemeester, college, management of directie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.(20 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Organisatiesensitief
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Proactief en ondernemend
- Analytisch sterk
- Resultaatgericht
- Overtuigingskracht
- Uitstekende adviesvaardigheden
- Zelfstandig opererend
- Omgevingsbewust
- Sterk in projectmatig werken
- In staat om strategie te vertalen naar uitvoering.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 85 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Daarvan worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



