De opdracht
De griffie van gemeente Zwolle ondersteunt de gemeenteraad, raadsfracties en raadsleden op politiek-neutrale basis. Het team van acht personen adviseert over inhoud, raadsinstrumenten en praktische ondersteuning. Daarnaast vormt een deel van het team het secretariaat van de Rekenkamer, die toezicht houdt op de doelmatigheid en rechtmatigheid van gemeentelijk beleid.
Als adviseur griffie ga je een onderzoek uitvoeren naar de huidige werkzaamheden, processen en verantwoordelijkheden binnen de griffie. Je bent actief betrokken bij raadspleinvergaderingen, ondersteunt de agendacommissie en werkt mee aan Rekenkamertaken.
Uit je werkervaring en contacten met collega's en stakeholders lever je twee producten op: een compleet overzicht van alle huidige griffiewerkzaamheden en een onderbouwd advies over hoe deze passen bij een ideale griffie voor de toekomst. Dit dossier helpt de organisatie bij strategische personeelsplanning. Je werkt zelfstandig en bent zelf verantwoordelijk voor planning en voortgang.
Belangrijke data
- ma 26 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 2 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Raadsadviseur/Raadsgriffier
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van rechten of bestuurskunde (10 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Raadsadviseur/Raadsgriffier bij een gemeente (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van gemeenteraad, burgemeester of agendacommissie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (30 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, ontwikkelen of implementeren van werkprocessen, werkwijzen of informatiesystemen binnen een griffie of bestuurlijke organisatie (30 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatieve vaardigheden
- Stakeholder management
- Prioritering
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 142 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst getoetst op knock-outcriteria. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria gaan naar stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geselecteerde kandidaten krijgen een selectiegesprek waarin competenties worden beoordeeld. De beste kandidaten uit stap 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


