Adviseur Openbare Orde en Veiligheid
De opdracht
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen voert met ruim 900 medewerkers de gemeentelijke taken uit voor ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten en is daarmee de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid maak je deel uit van het team Veiligheid, een veelzijdig team van 10 collega's dat zich bezighoudt met alle aspecten van veiligheid, van woonoverlast en openbare orde tot zorg en veiligheid, jeugdoverlast, ondermijning en drugscriminaliteit.
De organisatie zoekt tijdelijk ondersteuning in de operationele inzet op de onderwerpen jeugd(overlast), evenementen, demonstraties, cameratoezicht en arbeidsmigranten(overlast). Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen de eigen organisatie en met ketenpartners zoals politie, onderwijs en zorg en veiligheid. Een belangrijk taakaccent ligt op de aanpak van risicojeugd en jeugdoverlast, waarin je een centrale rol vervult in het verbinden van signalen, de inzet op casuïstiek en incidenten en het organiseren van samenhang in de aanpak met ketenpartners.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele inzet op bovengenoemde onderwerpen en zorgt voor de afronding en bestuurlijke vaststelling van de beleidsregels cameratoezicht en het aanwijsbesluit alcoholgebieden. Daarnaast sluit je aan bij diverse interne en externe overleggen op het gebied van jeugd, veiligheid en evenementen en draai je mee in het collegepiket.
Je bent een zelfstandige adviseur binnen het veiligheidsdomein die stevig in zijn of haar schoenen staat en complexe situaties niet uit de weg gaat. Je hebt ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur met jeugdproblematiek, en gevoel voor de balans tussen zorg en handhaving. Als verbinder breng je partijen bij elkaar en krijg je ze in beweging. Je bent flexibel en bereid om zo nodig buiten kantoortijden te werken en mee te draaien in het OOV-piket. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering, je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager en neemt deel aan interne overleggen binnen het team.
Belangrijke data
- ma 2 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 9 novGesprekkenGesprekken op maandag 9 november 2026, tussen 11:00 en 13:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid
- 3Aantoonbare werkervaring met het adviseren van burgemeesters en college van B&W op het gebied van lokaal veiligheidsbeleid (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
- 4Per direct beschikbaar voor minimaal 20 uur in de week
- 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbaar afgeronde HBO opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde (40 punten)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur openbare orde en veiligheid (40 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met jeugdproblematiek en/of Jeugd & Veiligheidsvraagstukken binnen een gemeente of veiligheidsorganisatie (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatief vaardig
- Samenwerken en verbinden
- Resultaatgerichtheid
- Besluitvaardigheid
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Stressbestendigheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst of kandidaten voldoen aan minimumeisen. Vervolgens worden cv's beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 10 beste kandidaten gaan door; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 3 kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij zij op competenties moeten worden beoordeeld. De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



