Terug naar resultaten
Beleid & adviesSluit over 12 dagen

Strategische Beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid

Provincie Gelderland

TariefMax € 130 p/u
Uren40 uur p/w
Periode21 dec 2026, 31 augustus 2027
LocatieGelderland
Sluitdatum18 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Voor het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid van de afdeling Bestuurszaken bij provincie Gelderland zoeken we een tijdelijke Coördinator Weerbaarheid. Het team werkt met zo'n 35 collega's aan de kwaliteit van het openbaar bestuur en is daarbij voor een belangrijk deel extern georiënteerd, met continue aandacht voor interne verbinding. Je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager in een jong maar hecht team met een mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten.

Je geeft invulling aan het Gelders programma Weerbaarheid 2024-2027, geeft richting aan de verdere uitvoering en ontwikkeling ervan en bewaakt de samenhang binnen het programma. Ook neem je de lead in het opstellen van een nieuw programma, afhankelijk van het nieuwe coalitieakkoord. Daarnaast organiseer je het werk en stuur je op resultaten: je houdt regie op het programma, zorgt voor overzicht, structuur en voortgang binnen het team, coördineert planning, financiën en werkverdeling en verbindt projecten door af te stemmen met adviseurs, projectleiders en de teammanager.

Verder adviseer je over de inzet van provincie Gelderland binnen project Ariadne, waarin de provincie samen met gemeenten en veiligheidspartners zoals politie, OM en RIEC ondermijning bij vakantieparken aanpakt. Dit doe je onder aansturing van de concernmanager Bestuurszaken en je bent verantwoordelijk voor de besluitvorming richting GS over dit project. Ook denk je mee en adviseer je over een betere positionering van het team Weerbaarheid binnen de afdeling Bestuurszaken, in het kader van het slimmer organiseren van de afdeling.

Je bent een leider en kartrekker die zowel inhoudelijk een team kan aansturen als bestuurlijk kan adviseren: ondernemend, verbindend en resultaatgericht. Omdat bestuurlijke vraagstukken vaak een langdurig proces zijn, ben je vasthoudend en koersvast en beschik je over een gezonde dosis doorzettingskracht. Je maakt onderdeel uit van het team, neemt deel aan teamoverleggen en levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en in afhankelijkheid van het team.

Belangrijke data

  1. wo 18 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 21 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd8 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot dec 2027)

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 4 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding
  2. 2Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in de functie van adviseur en/of projectleider en/of coördinator en/of programmamanager
  3. 3Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en/of veiligheid bij of voor een overheidsorganisatie

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het aansturen en/of coördineren van teams als coördinator, projectleider of programmamanager, bij of voor een gemeente en/of provincie en/of RIEC, aan te tonen met praktijkvoorbeelden (30 punten)
    • Kandidaat kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het aansturen en/of coördineren van teams als coördinator, projectleider of programmamanager bij of voor een gemeente en/of provincie en/of RIEC30 punten
    • Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het aansturen en/of coördineren van teams als coördinator, projectleider of programmamanager bij of voor een gemeente en/of provincie en/of RIEC20 punten
    • Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het aansturen en/of coördineren van teams als coördinator, projectleider of programmamanager bij of voor een gemeente en/of provincie en/of RIEC10 punten
    • Kandidaat heeft geen ervaring met het aansturen en/of coördineren van teams als coördinator, projectleider of programmamanager bij of voor een gemeente en/of provincie en/of RIEC0 punten
  2. 2Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en/of veiligheid bij of voor een provincie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden (30 punten)
    • Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en/of veiligheid bij of voor een provincie30 punten
    • Kandidaat heeft geen ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en/of veiligheid bij of voor een provincie0 punten
  3. 3Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden (20 punten)
    • Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie20 punten
    • Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie15 punten
    • Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie10 punten
    • Kandidaat heeft 0 tot 1 jaar ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie0 punten
  4. 4Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar (20 punten)
    • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting20 punten
    • Kandidaat beschikt niet over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Leiderschap
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Veranderkracht
  • Adviesvaardigheden

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen
  • Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 21 december 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor 40 uur per week, waarvan minimaal de helft van de werktijd op het Provinciehuis te Arnhem
  • Woensdag is de vaste kantoordag van team Weerbaarheid
  • De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 4 maanden
  • Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 4 januari 2027 inzetbaar is voor 40 uur per week
  • De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 130 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen, worden beoordeeld op gunningscriteria kwaliteit (wensen) met een totale weging van 100 punten. Bij gelijke score op gunningscriteria is het uurtarief doorslaggevend. De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv