De opdracht
De gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt samen met inwoners aan een sterke en leefbare samenleving, vanuit de kernwaarden dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibiliteit en vakbekwaam. Ter versterking van het cluster Wonen zoekt de gemeente een ervaren en gedreven senior beleidsadviseur Wonen die de grote uitdagingen op het gebied van volkshuisvesting mee helpt oppakken.
In deze opdracht signaleer je kansen en uitdagingen in de woningmarkt en vertaal je deze naar beleid, met oog voor actuele thema's als betaalbaarheid, passende woonvormen, netcongestie en leefbaarheid. Je analyseert de woningmarkt, beoordeelt woningbouwplannen en -initiatieven en adviseert bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen. Daarbij heb je inzicht in complexe maatschappelijke processen en weet je kansen te benutten en oplossingen aan te dragen.
Je kent de relevante wetgeving, zoals de Wet versterking regie Volkshuisvesting, de Huisvestingswet, de Woningwet en de Omgevingswet, en bent op de hoogte van regelingen en ontwikkelingen zoals het volkshuisvestingsfonds, de woningbouwimpuls, de realisatiestimulans en het nationaal programma leefbaarheid en veiligheid. Als senior beleidsadviseur Wonen vorm je de schakel tussen woningcorporaties, projectontwikkelaars, overheden en huurdersvertegenwoordigers. Je bouwt aan sterke samenwerkingen en zorgt dat ambities worden omgezet in concrete resultaten, onder meer door een belangrijke rol te spelen bij het opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met de woningcorporaties.
Je werkt nauw samen met collega's in het team Ruimte en met diverse interne en externe partners. Lokaal en regionaal spelen onder meer de prestatieafspraken met woningcorporaties, het woonwagenstandplaatsenbeleid, de herijking van de Woondeal, een experimenteerregeling onder de huisvestingsverordening, de realisatiestimulans, het inrichten van een vereveningsfonds en de uitvoering van het nieuwe volkshuisvestingsprogramma. Omdat een gemeente een politiek-gestuurde organisatie is, is het belangrijk dat je een goed gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en over uitstekende communicatieve eigenschappen beschikt. Gevraagd wordt een adviseur die van aanpakken weet, snel het speelveld overziet en resultaten kan leveren.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 12 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 12 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo spoedig mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker wonen/volkshuisvesting bij een gemeente
- 3Aantoonbare werkervaring met twee of meer van de volgende onderwerpen: het opstellen van prestatieafspraken, regionale samenwerking, volkshuisvestingsprogramma's, woonprogramma's en huisvestingsverordeningen
- 4Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands
- 5Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
- 6CV aanleveren in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, sociale geografie of bestuurskunde (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met inwoners en partners (20 punten)
- 3Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week (10 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen (20 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met en kennis van de volgende relevante regelingen en ontwikkelingen: volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans, nationaal programma leefbaarheid en veiligheid, benoem dit expliciet in de werkervaring (30 punten)
- Alle 5 onderdelen30 punten
- Tussen 3 - 5 onderdelen15 punten
- Minder dan 3 onderdelen0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Bestuurlijk sensitief
- Communicatief vaardig
- Analytisch
- Probleemoplossend vermogen.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten geselecteerd op basis van gunningscriteria (waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is), waarna de beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De 10 best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




